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AUTONOMÍAS

reflejada en la oferta de empleo público recientemente apro- verano a los interinos que acreditaran durante el curso escolar
bada con 220 plazas para esta especialidad. cinco meses y medio trabajados, tal y como en muchas CCAA
se sigue aplicando.
5. Atención a la Diversidad: desde ANPE pedimos un aumento
de profesores para poder atender a la diversidad de nuestro 10. Amplias ofertas de empleo público y convocatoria de pla-
alumnado, no solamente profesores especialistas de PT y AL, zas de catedráticos. Han sido aprobadas, con el apoyo de
sino también profesorado suficiente para realizar apoyos y des- ANPE dos grandes ofertas empleo público en Castilla La
dobles en las materias troncales. Mancha, para los cuerpos de profesores de enseñanza secun-
daria y formación profesional en 2018 y, recientemente, 1050
6. Apuesta por la Escuela Rural: es imprescindible establecer plazas para el cuerpo de Maestros para 2019 y pedimos que
un nuevo acuerdo de itinerancias para el profesorado que
siga así para los cursos posteriores.
comparte centro educativo, algo muy frecuente en la zona ru-
ral, y que compense el gasto y riesgo que corre este profeso- Por otro lado demandamos la convocatoria de plazas de ac-
rado que pone su vehículo al servicio de la Administración. ceso al cuerpo de catedráticos, que en nuestra región no se
También es de gran importancia en estas zonas dar más flexi- convocan desde 2002, situándonos como una de las CCAA
bilidad para poner en marcha enseñanzas, sobre todo de con menor número de catedráticos.
Formación Profesional, además de itinerarios y materias op-
11. Menos burocracia: es necesario reducir la alta carga de bu-
tativas en la ESO y Bachillerato.
rocracia en los centros educativos, además de dotar de personal
7. Aumento de plantillas: es necesario, no sólo un incremento administrativo a todos los centros educativos, principalmente
de plantillas de profesorado vinculadas a la implementación a los centros de infantil y primaria que carecen de él.
de las medidas expuestas, sino la creación en la plantilla fija
12. Reducción de mayores de 55 años y jubilación voluntaria
de los centros para favorecer la estabilidad del profesorado del anticipada e incentivada: recuperación de la reducción de
centro.
tres periodos lectivos para los mayores de 55 años sin pérdida
8. Retribuciones de funciones específicas: exigimos el cumpli- salarial y recuperación de los incentivos económicos por aco-
miento del compromiso del Consejero de recuperar el com- gerse a la jubilación anticipada.
plemento de maestros en IES. Además pedimos la creación Estos son los 12 ejes de nuestra campaña “llegó el mo-
de complementos económicos que venga a retribuir las fun-
mento”, fundamentales para revertir los recortes sufridos
ciones de tutoría, coordinador de nivel y otra serie de respon-
en nuestra Comunidad Autónoma, como se comprometió
sabilidades que en otras CCAA sí son retribuidas.
el Gobierno regional al principio de la Legislatura y que
9. Verano interinos, recuperación del Acuerdo ANPE-MEC mejoraría la calidad del sistema educativo en Castilla La
de 1994. Que se prorroguen los contratos en los meses de Mancha.

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