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Autonomías

Canarias

Respuestas a las razones del liderazgo de ANPE Canarias

Desde hace cuatro años ANPE Canarias ostenta el liderazgo in- • Un acuerdo parlamentario, de carácter plurianual, para que los
discutible de la enseñanza pública no universitaria en nuestras is- presupuestos educativos lleguen al 5% de nuestro PIB en el
las y ahora, cuando se acerca el momento decisivo de rendir cuen- año 2022.
tas ante el profesorado, consideramos nuestro deber darle todo • Una reducción gradual de las ratios profesor/alumno en todos los
tipo de explicaciones sobre los resultados de aquella inversión que niveles educativos.
realizaron en 2014, al depositar mayoritariamente su confianza • Un Plan de Infraestructuras Educativas con financiación garanti-
en esta organización sindical. zada.
• La potenciación de la orientación educativa en Infantil y Primaria.
Sin pretender ser exhaustivos, relacionamos a continuación los • La desaparición de los actuales horarios ponderados en FP.
principales logros obtenidos durante estos últimos cursos, a pesar • La disminución inmediata del horario lectivo semanal hasta un
de la negativa actitud negociadora demostrada en esta legislatura máximo de 18 horas en Secundaria y de 23 horas en Infantil-
por el anterior equipo directivo de la Consejería de Educación: Primaria.
• La limitación de la carga burocrática que soporta el profesorado
• El “Acuerdo sobre el Marco Retributivo del Profesorado de en los centros educativos.
Canarias”, que ha permitido desde primeros de año el co-
• La adecuación progresiva de los cursos de formación a la demanda
mienzo del pago de los complementos por formación perma-
real del profesorado.
nente (sexenios), desempeño de tutoría e impartición del PILE.
• Una nueva regulación de las listas de empleo docentes, al margen
• El “Plan de Reconocimiento Profesional y Social del Profesorado del Decreto 74/2010.
en Canarias”, con numerosas medidas plurianuales por desa- • La mejora de los plazos en la cobertura de las bajas docentes.
rrollar. • La atención jurídica y sicológica, por parte de la Consejería, al
• La resolución del primer concurso autonómico de traslados profesorado agredido o acosado en el ejercicio de sus funciones.
para el profesorado de Canarias. • Una dotación suficiente de técnicos de Prevención de Riesgos
• La implantación creciente del Proyecto Enlaza en las diferentes Laborales en los centros docentes.
familias profesionales de FP.
Por último, como prueba fehaciente de que ANPE Canarias
• La provisión de las plazas de FP Básica y FP Básica Adaptada
nunca se conforma con lo conseguido, sino que continúa actua-
exclusivamente con carácter voluntario.
lizándose y mejorando cada día su variada oferta de servicios para
• El aumento gradual del número de Orientadores en EOEPs y
los profesionales de la enseñanza pública, presentamos dos acon-
de especialistas en Audición y Lenguaje.
tecimientos bien recientes:
• La regulación de la participación del profesorado jubilado en
los centros docentes. • El “Primer Congreso de Innovación Educativa en Canarias”, or-
ganizado en solitario por esta organización sindical en Las
Pero, precisamente porque todavía tenemos demasiadas metas por Palmas de Gran Canaria durante los días 5 y 6 de octubre de
alcanzar, en beneficio de quienes prestan sus servicios en la ense- 2018.
ñanza pública de Canarias, queremos reclamar de nuevo la con- • La creciente participación de nuestra afiliación en las sesiones
fianza del profesorado para defender juntos, entre otras, las si- de nuestros dos Consejos Sindicales Provinciales durante los
guientes reivindicaciones: días 26 y 27 de octubre de 2018.

Listos para otro Concurso General de Traslados
En la Dirección General de Personal ya conocen perfectamente tación requerida para acreditar los méritos valorables en el ba-
cuáles son las principales propuestas de esta organización sindical remo.
para este importante procedimiento administrativo, concebidas
En cuanto se abra la negociación, le insistiremos a la Consejería
para mejorar las condiciones de participación del profesorado en en la importancia de que se pronuncie oficialmente cuanto antes
la próxima convocatoria.
sobre una cuestión fundamental para quienes se plantean acudir
Después de conseguir en el pasado curso escolar que el profeso- a esta convocatoria: la inclusión o no de los distintos puestos de
rado de Canarias contase con su primera edición del concurso carácter singular existentes en nuestra Comunidad Autónoma.
autonómico de traslados, terminando así con un agravio compa- Y, por supuesto, volveremos a exigir a la Administración
rativo que se ha prolongado incomprensiblemente durante más
Educativa una mayor flexibilidad en la aplicación de los criterios
de una década, ANPE Canarias ya tiene dispuestos a todos sus
de configuración de las plantillas orgánicas de los centros docen-
especialistas para asesorar personalmente a cuantos funcionarios
tes, de manera que se incremente el número de plazas vacantes
y funcionarias docentes acudan a sus sedes con la intención de
ofertadas en este concurso general de traslados.
informarse sobre los requisitos, las características o la documen-
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