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AUTONOMÍAS

crisis económica. Por medio de la negociación hemos logrado la • Garantía de extensión al verano de los contratos para el per-
inclusión en el mismo de un número importante de nuestras rei- sonal interino con cinco meses y medio trabajados.
vindicaciones y que el Gobierno asuma compromisos concretos
• Compromiso de defensa de las jubilaciones anticipadas de
de mejora. Hemos debatido y revisado con los responsables del todo el personal docente.
Departamento de Educación cada párrafo, sin descanso, para po-
• Mejora de los criterios y agilización del sistema de sustitucio-
der alcanzar unos compromisos que son buenos para la Enseñanza
nes para lograr la sustitución inmediata y de la totalidad del
Pública y para su profesorado.
horario del profesorado.
El texto incluye, entre otras cuestiones, la reducción del horario
• Más financiación para la formación del profesorado (ayudas
lectivo, mayores recursos para el alumnado con necesidades edu- individuales, licencias por estudios).
cativas, el descenso del número de estudiantes por clase, mejoras
en las instalaciones educativas o la extensión de contratos durante • Incremento de oferta de plazas (consideración de jornada
el verano para el personal interino. completa plazas de 15 horas en secundaria y 18 en primaria
a lo largo del pacto).
Como en cualquier negociación, el texto final no recoge la tota-
• Recuperación de las ratios anteriores a los recortes, con posi-
lidad de las reivindicaciones defendidas por ANPE. Sin embargo,
en una legislatura tan confusa y decepcionante como la actual no bilidad de mejora de las mismas.
puede perderse la oportunidad de cerrar un acuerdo que incre- • Mejora de ratios en centros rurales.
menta la calidad de la educación pública y mejora las condiciones • Medidas de incremento de profesorado para atención a la di-
laborales del profesorado. versidad.
La firma de este acuerdo no puede interpretarse como una apro- • Medidas de reconocimiento de la labor docente (premios
bación de toda la gestión que ha llevado a cabo el Departamento anuales a buenas prácticas con reconocimiento administra-
de Educación. Estamos viviendo una legislatura convulsa con de- tivo).
cisiones erróneas que han provocado confusión y angustia entre • Medidas para la protección del profesorado (impulso de me-
los profesionales de la educación. A partir de ahora haremos una didas adoptadas en el Comité de Seguridad y Salud).
labor de supervisión y de exigencia dentro de la Comisión de
Seguimiento del Pacto para su buen desarrollo manteniendo, • Compromiso de estudio y mejora de las necesidades de cen-
como hasta ahora, una posición responsable y constructiva por el tros en cuanto a nuevas construcciones, nuevas dotaciones,
condiciones de utilización, adaptación a la normativa de pre-
bien del profesorado.
vención de riesgos laborales e incremento de partidas para gas-
tos de funcionamiento y bibliotecas escolares.
MEDIDAS DESTACADAS DEL PACTO:
• Establecimiento de reducciones horarias para responsables de
• Reducción de horario lectivo del profesorado con garantía de convivencia, prevención de riesgos laborales, proyectos de in-
continuidad (dos sesiones menos de docencia directa en pri-
novación….
maria a partir del curso 18/19 y dos horas lectivas en secun-
daria a partir del curso 19/20, con posibilidad de mejora de • Incremento de la compensación horaria para funciones de
estas medidas). equipos directivos.
• Mejora de las reducciones de horario para el profesorado a • Consolidación de las reducciones de docencia directa por iti-
partir de 55/58 años con compensación a los centros. nerancia.
• Movilidad del profesorado (más plazas para concurso de tras- • Potenciación de centros de Formación Profesional (estudio
lados, garantía de no hacer supresiones forzosas, convocatorias del mapa de oferta de PF, revisión de funcionamiento de cen-
de adquisiciones de nuevas especialidades tanto en primaria tros y de asignación de recursos, especial atención a la
como en secundaria). Formación Profesional Básica, renovación de maquinaria).

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