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Acción Sindical Estado

CONDICIONES Y CARACTERÍSTICAS
COMUNIDAD CONDICIONES PARA COBRAR EL VERANO
RESTO DE LOS CASOS

Aquellas personas que no reúnan el anterior requisito
Si se trabaja todo el curso lectivo, es decir, hasta el 31
CANARIAS cobrarán la parte proporcional de vacaciones según el
de agosto si cobra el verano.
tiempo trabajado.
Se cobran los dos meses de verano si el contrato es de
El resto de los funcionarios interinos cobrará la parte
CANTABRIA vacante, es decir, nnombramiento que se extienda a
proporcional de vacaciones.
todo el curso escolar.
El resto cobrará la parte proporcional que le corresponda
CASTILLA-LA Cobrarán los dos meses de verano este curso 2017/18 en el momento del cese según los días trabajados, como
MANCHA los que tienen vacante desde inicio de curso.
cualquier trabajador.

Solo cobran el verano los interinos que tienen vacante El resto cobran la parte proporcional a razón de 2,5 días
CASTILLA Y LEÓN
de curso completo. por mes trabajado.

Para tener derecho al cobro de los meses de verano hay
que acreditar haber trabajado un mínimo de 6 meses
CATALUÑA en el curso (de los que al menos un día debe haber El resto de los funcionarios interinos cobrará la parte
proporcional de vacaciones.
sido en el último trimestre) y la realización de 30 horas
de formación en el mes de julio

Tienen derecho a cobrar los meses de verano los que
El resto de los funcionarios interinos cobrará la parte
EXTREMADURA acrediten haber trabajado un mínimo de 280 días proporcional de vacaciones.
durante el curso escolar.
Toda persona funcionaria interina que haya prestado
servicios en un curso escolar durante un período igual
Aquellos que hayan trabajado un periodo inferior a 165
EUSKADI o superior a 165 días, percibirá las retribuciones
días cobrarán la parte proporcional.
correspondientes a los meses de julio, agosto y, en la
parte que pudiera corresponder, septiembre.
El resto de los funcionarios interinos cobran a razón de 2,5
GALICIA Se paga el verano a los interinos con vacante completa.
días por mes trabajado.

Se abonan las retribuciones correspondientes a verano El resto de los funcionarios interinos cobrará la parte
MADRID
con nombramiento/s superiores a 7 meses. proporcional de vacaciones.

Se cobra el verano si se trabajan un mínimo de 255 El resto de los funcionarios interinos cobrará la parte
MURCIA
días durante el curso escolar. proporcional de vacaciones

La Administración solo abona el verano en contratos
NAVARRA de vacante que se inicien antes del 1 de octubre y estén En el resto de los casos el cobro de verano se debe reclamar
en los juzgados.
vigentes a 30 de junio

Sólo cobran el verano aquellos interinos que tienen Los que tienen vacante adjudicada a partir del 1 de enero
VALENCIA adjudicada una plaza vacante antes del 31 de diciembre (cesan a 30 de junio) y los que tienen sustituciones no
y cesan a 31 de agosto. cobran el verano.

Se cobra el verano los que ocupan una vacante durante
LA RIOJA todo el curso y los que son llamados en septiembre y El resto de los funcionarios interinos cobrará la parte
proporcional de vacaciones
tienen contrato hasta el 30 de junio.

Trabajando a 30 de junio y habiendo trabajado 5,5 El resto de los funcionarios interinos cobrará la parte
CEUTA, MELILLA
meses, se cobra los meses de verano. proporcional de vacaciones.

Marzo 2018 11