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Autonomías

Decreto 15/2007, de 19 de abril, por el que se establece el marco acuerdo de interinos firmado el día anterior a la compare-
regulador de la convivencia en los centros, y la Ley 2/2010, de cencia, e hizo una valoración de las posibilidades de un
15 de junio, de Autoridad del Profesor. Acuerdo Social, Político e Institucional por la mejora del sis-
Hizo referencia al MIR educativo, un modelo para la selección tema educativo en España, así como de las actividades del
de los mejores docentes antes de iniciar su formación. Una espe- Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid en el encargo
cie de MIR sanitario aplicado a la docencia, pero que también va de definir líneas para un pacto regional que ha arrancado de
íntimamente ligado al diseño de una carrera docente que haga una manera parcial, ya que no establece un diagnóstico com-
atractiva esta opción profesional. partido de la situación, en cierto modo sesgada, al ponerse el

El presidente de ANPE-Madrid se refirió también al horario foco, al tratar de la Transformación de la Educación
lectivo de los docentes, las ratios, la no cobertura de las ba- Madrileña, en la transformación de la práctica docente y la
jas hasta el décimo día lectivo, el comienzo de curso, el gestión de los centros. A eso se está reduciendo todo.

Nuevo Acuerdo sobre funcionarios interinos docentes en la Comunidad de Madrid

El pasado 15 de marzo, en la Real Casa de Correos, se llevó a cabo la firma del Acuerdo sobre selección de candidatos a
ocupar puestos docentes en régimen de interinidad, composición y ordenación de las listas de funcionarios interinos
docentes en el ámbito de la Comunidad de Madrid, entre ANPE-Madrid y el resto de sindicatos de la Mesa Sectorial de
Educación y la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes.

ANPE-Madrid valora positivamente dicho Acuerdo, resultado de – Por buenos resultados obtenidos en la fase de oposición:
una ardua negociación en la Mesa Sectorial, donde en aras al con- hasta 2 puntos.
senso se ha hecho necesario el acercamiento de posturas por parte – Por haber trabajado previamente en la Comunidad de
Madrid: 1 punto.
de todos. El texto recupera la experiencia como factor de calidad,
sigue considerando la buena nota como factor diferenciador y el Asimismo, establece la continuidad de las listas, sin rebaremar, de
mérito en el baremo, y constituye una mejora considerable res- las especialidades en las cuales no sean convocadas oposiciones.
pecto a las condiciones establecidas en el ya derogado Decreto ANPE-Madrid considera que esta propuesta de Acuerdo consti-
42/2013. tuye un avance para el profesorado interino en muchos aspectos,
pero seguirá reivindicando la concreción de los puntos aún pen-
Los puntos básicos del Acuerdo son los siguientes:
dientes, como el pago del verano y los sexenios, en la negociación
• Valor de la nota de oposición: hasta 4,5 puntos. prevista en la Disposición Final Primera del Acuerdo, así como
• Experiencia docente: hasta 4,5 puntos la recuperación de todos los derechos perdidos por el profesorado
• Formación: hasta 0,5 puntos. de la enseñanza pública madrileña.
• Otros méritos: hasta 0,5 puntos (Ver el texto del Acuerdo en el portal web de ANPE-Madrid,
• Puntuación adicional: www.anpe-madrid.com.)

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