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Autonomías



       COMPARACIÓN BAREMOS 2011-2014-2016

                                                   2011                    2014                   2016

        EXPERIENCIA                                55%                     35%                     45%
        FORMACIÓN ACADÉMICA                        15%                     20%                     15%

        OTROS MÉRITOS                              10%                      5%                     10%

        NOTA OPOSICIÓN                             20%                     40%                     30%


      En cuando al calendario de rebaremaciones, una vez finalice el  ANPE-Aragón no está de acuerdo con este proyecto de Decreto
      calendario establecido en el Decreto de 2014, decir, a partir del  porque considera que nuevamente vuelve a desequilibrar la ba-
      curso 2018-19, la rebaremación pasará a realizarse cada tres cur-  lanza en contra de los opositores que aprueban con buena nota
      sos (en lugar de cada cuatro).                         la oposición, y por lo tanto no promociona lo suficiente el es-
                                                             fuerzo. No sólo desaparece la lista preferente , sino que, ade-
      Los interinos que acrediten, al menos, el 33% de discapacidad re-
                                                             más, se valora menos la nota de la oposición así como el expe-
      conocida, si lo desean, podrán optar a la voluntariedad de todas
                                                             diente académico; al mismo tiempo la experiencia incrementa
      las plazas. La atención a la discapacidad y que las rebaremaciones  su porcentaje. Dando por sentado que la experiencia es muy
      pasen a ser cada tres años son aspectos positivos, que ANPE
                                                             importante en la docencia, ANPE, seguirá manifestando, como
      apoya.
                                                             siempre, que el trabajo, el esfuerzo continuo y la excelencia de-
      Al mismo tiempo la administración se ha comprometido a esta-  ben valorarse como merecen, si queremos contar con los me-
      blecer un calendario de negociaciones que recoge: contratación  jores profesionales. Y no es el caso del actual y precipitado bo-
      de personal interino a 1 de septiembre, pago de verano a docen-  rrador. En este sentido ANPE-Aragón está preparando las ale-
      tes interinos, reconocimiento de sexenios para interinos y con-  gaciones al mismo, y que se harán públicas en su momento; si
      trataciones no inferiores a un tercio de jornada. Cuestiones todas  bien ya ha informado a la opinión pública, centros y profeso-
      ellas  reiteradamente  exigidas  por  ANPE,  y  que  todavía  la  res de su postura.
      Consejería no ha abordado.





































       Orden de Evaluación de Primaria



          La Orden que regula la evaluación de Primaria en Aragón salió el 21 de diciembre y modifica la anterior orden del 16 de ju-
          nio de 2014. En su momento ANPE hizo la valoración al respecto.



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