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Autonomías

Canarias

¡Más vale tarde que nunca, Sr. Consejero!

Tras el tardío, aunque satisfactorio, acuerdo alcanzado con la Administración Educativa sobre la oferta de empleo público
docente para 2015, parece que los dirigentes políticos de esta Consejería se han animado y quieren terminar la presente
legislatura acercando posturas con las centrales sindicales.

El pasado mes de marzo, prácticamente «a rebufo» del acuerdo
anterior, ANPE Canarias y la mayoría de los sindicatos represen-
tativos del sector docente en nuestras islas suscribimos con la
Administración un nuevo acuerdo sobre medidas para la estabi-
lidad del profesorado interino.
Y, además, nos ha dado tiempo para desarrollar dos de ellas: la
estabilidad laboral para el colectivo de mayores de 55 años con 5
enorme volumen incide negativamente en la relación
años de servicios y el Programa para la Mejora de la Estabilidad profesor/alumno, como ya se encargó de denunciar en 1991 el
de Claustros Inestables (PROMECI).
propio Parlamento de Canarias.
1. Estabilidad para interinos mayores de 55 años con 5 ANPE Canarias ha apoyado sin reservas este Programa, por va-
años de servicios. rias razones: incide favorablemente en la estabilidad de los cen-
Contemplada en la Ley Canaria de Educación, consiste en ga- tros y del profesorado interino, tiene una vigencia de 8 cursos
rantizar un puesto de trabajo de año completo para los integran- prorrogables, prevé la existencia de convocatorias anuales, tiene
tes de este colectivo que el 31 de marzo de cada año cumplan am- en cuenta las peticiones de centros formuladas para la adjudica-
bos requisitos, ocupen una plaza vacante y soliciten acogerse a ción de destinos y contempla la suspensión transitoria para casos
esta medida para el siguiente curso escolar. de extrema gravedad.
El texto del acuerdo, que tomará cuerpo de norma administrativa Por otra parte, el PROMECI concede prioridad en la asignación
en la Resolución reguladora de los nombramientos provisionales del de sus 700 plazas a los actuales integrantes del Programa prece-
próximo curso, concreta las diferentes fórmulas para que estos in- dente, el Plan Especial para Claustros Docentes Inestables
terinos e interinas obtengan una plaza en cualquier isla con carác- (PECDI), asumiendo buena parte de sus vacantes e incorporando
ter preferente, así como la posibilidad de renunciar durante un curso otras radicadas en centros que soportan una tasa de interinidad
y volver a acogerse a esta medida a partir del siguiente. superior al 25% de su plantilla.
El borrador de convocatoria regula la confirmación de la plaza
2. Programa para la Mejora de la Estabilidad de asignada en el proceso de adjudicación de destinos para
Claustros Inestables (PROMECI). 2015/2016, su desempeño efectivo durante cuatro cursos conse-
Esta medida está diseñada para paliar la excesiva movilidad del cutivos como mínimo y la recolocación en una vacante similar
profesorado que obtiene destino en los centros de las islas no ca- por desaparición u ocupación de la plaza asignada, así como la
pitalinas y en determinadas zonas de las demás islas, ya que su renuncia voluntaria y las causas de exclusión del PROMECI.

¡Otra sentencia ejemplar sobre las agresiones al profesorado!

El Juzgado de lo Penal número 1 de Las Palmas de Gran Canaria ha condenado a un año de prisión a una madre como
autora de un delito de atentado a funcionario público por agredir a una profesora en un CEIP del sur de Gran Canaria.

La mujer recriminó a la docente que llamara la atención a su hijo metros de su víctima y establecer comunicación con ella durante
por jugar con una máquina durante el tiempo que duraba una dos años.
actividad extraescolar y acabó propinándole un golpe en la zona
ANPE Canarias, que prestó asistencia a esta maestra desde el pri-
derecha de la cara que la hizo caer al suelo.
mer momento, ha denunciado en los medios de comunicación el
La sentencia considera demostrado que la progenitora es penal- estado de vulnerabilidad en que trabajan los enseñantes y celebra
mente responsable de un delito de atentado a funcionario pú- la decisión gubernamental de incluir penas de hasta cuatro años
blico, la condena a un año de cárcel con inhabilitación para el de privación de libertad por agredir a docentes y sanitarios en la
ejercicio del derecho al sufragio pasivo durante ese tiempo y al nueva reforma del Código Penal, ya que responde a una reivin-
abono de 629,66 €como compensación por las lesiones ocasio- dicación histórica: el reconocimiento del profesorado como au-

nadas a la maestra, además de prohibirle acercarse a menos de 50 toridad pública en el ejercicio de su profesión.

Abril - mayo 2015 53