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AUTONOMÍAS

Castilla y León

Huelga general de educación en Castilla y León

ANPE Castilla y León convocó la Huelga General de Educación en Castilla y León para el 24 de octubre de 2013. Un
número importante de profesores acudieron a esta llamada de ANPE y no asistieron a su puesto de trabajo durante la
jornada.

Por la tarde se hizo una manifestación a favor de
la escuela pública en todas las provincias caste-
llano y leonesas para mostrar el rechazo a las me-
didas de la LOMCE que perjudican a la ense-
ñanza pública, mostrar el rechazo al deterioro de
sus condiciones laborales y a la última congela-
ción salarial, denunciar que los recortes afectan a
la calidad de la educación y exigir la negociación
de un Estatuto Docente.
Delegados y afiliados de las nueve provincias de
nuestra comunidad participaron activamente por
la tarde, de este mismo día, en las manifestacio-
nes convocadas.

Mesa Sectorial de Educación

ANPE Castilla y León, como miembro de la Mesa Sectorial de Educación, ha acordado, con la Administración educativa y
el resto de organizaciones sindicales, el siguiente calendario de trabajo para el primer trimestre del curso 2013/2014:

• Actualización de la normativa para la convocatoria del pro- • Elaboración de un decreto que recoja la normativa de los pro-
ceso específico par la adquisición voluntaria de suprimido. cesos de redistribución o recolocación de efectivos en los cen-
• Información sobre clausuras y habilitaciones de unidades par tros docentes públicos de Castilla y León en todos los cuer-
ale curso 2013/2014 e información sobre cupo. pos docentes.
• Actualización de la gestión de las listas de profesado interino • Revisión de la clasificación de puestos docentes calificados de
del Conservatorio Superior de Música de especial dificultad.
Salamanca.
• Actualización de la gestión de las listas
de profesorado interino de las especiali-
dades de los Conservatorios y Escuelas
de Artes.
• Actualización de las listas de profesorado
interino de las especialidades no convo-
cadas de PES, PTFP y EOI.
• Negociación de las plazas jurídicas de
Educación Com pen satoria.
• Elaboración de criterios de modificación
de plantillas jurídicas.
• Actualización de la normativa relativa a
permisos y licencias del personal docente
que desempeñe sus funciones en los cen-
tros docentes públicos no universitarios.

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