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AUTONOMÍAS

Canarias

¡DEFENDAMOS JUNTOS LA ENSEÑANZA PÚBLICA DE CANARIAS!

I/ LAS TIJERAS MINISTERIALES. se desprende de su literalidad: de hecho, las únicas
medidas que deben implementarse a partir de su en-
El Real Decreto-ley 14/2012 contiene una serie de trada en vigor son el incremento del horario lectivo
“medidas urgentes” que tendrán una incidencia
del profesorado (lógicamente, para el próximo curso
muy negativa en la enseñanza no universitaria de escolar) y la no cobertura de sustituciones durante
nuestra tierra:
los primeros diez días.
las Administraciones Educativas PODRÁN INCRE- Por su parte, nuestro Consejero de Educación y
MENTAR en un 20% el número máximo de alumnos
Vicepresidente del Gobierno ha declarado en reite-
por aula fijado en la LOE. radas ocasiones que sólo aplicará aquellas que no le
El horario lectivo mínimo del profesorado SERÁ de dejen otra salida, por tratarse de normativa básica.
25 horas en Infantil y Primaria y de 20 horas en el De esta manera, al no incrementar las ratios, man-
resto de enseñanzas. tener la implantación de los nuevos ciclos formati-
vos de FP y no restringir la actual oferta de
El nombramiento de sustitutos ÚNICAMENTE SE Bachillerato, no tendrá que prescindir de unos 3.500
PRODUCIRÁ transcurridos diez días lectivos desde el interinos, según sus cálculos.
inicio del hecho causante.
Aunque en ANPE CANARIAS no nos salen las mismas
Se aplaza la implantación de los nuevos ciclos for- cuentas, ya le hemos hecho llegar la siguiente su-
mativos de FP de 2.000 horas al curso 2014/2015, gerencia: los puestos de trabajo que se pierdan por
aunque SE PODRÁ ANTICIPAR. el inevitable incremento generalizado del horario
lectivo a todo el profesorado no universitario se po-
Los centros educativos ya no tendrán que ofertar un
mínimo de dos modalidades de Bachillerato. drían compensar con un aumento importante de las
medidas de atención a la diversidad (apoyos, des-
Sin embargo, no todas serán de obligado cumpli- dobles, refuerzos, etc...). La solución, con las planti-
miento para las Administraciones Educativas, como llas del curso 2012/2013.

II/ EL BISTURÍ CANARIO.
El Gobierno de Canarias no se anda por las ramas a
la hora de disminuir el coste de los gastos de perso-
nal; si necesita practicar nuevas economías presu-
puestarias para cumplir los objetivos de déficit, nada
más sencillo y directo que aplicar la técnica quirúr-
gica en los cada vez más enclenques cuerpos sala-
riales de sus empleados públicos.
Desde el inicio del segundo semestre de 2012 y con
efectos de 1 de enero, todos sufriremos otra dismi-
nución de nuestra masa salarial bruta en un 5%, que
se aplicará fundamentalmente en la paga extra de
Navidad. Por cierto, los maestros y profesores de es-
tas benditas islas todavía no sabemos qué se siente
al cobrar el 100% de nuestro complemento especí-
fico en una paga extraordinaria.
“Grosso modo”, se puede afirmar que cada docente
percibirá entre 2.000 y 2.500 ? menos que en 2011.
Si tenemos en cuenta que el “recorte” del 5-7% en
2010 se repitió el año pasado, nuestras retribucio-
nes llevan perdiendo poder adquisitivo ininterrum-
pidamente desde 2009 y, en Canarias, siguen el
mismo camino que los cangrejos...
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