Page 47 - anpe_543

AUTONOMÍAS

Canarias

CURSO 2011/2012: MARGEN DE CONFIANZA PARA LA NUEVA CONSEJERÍA

ANPE Canarias, atendiendo a la petición realizada por la Administración Educativa y consciente
de las dificultades económicas del momento, le ha propuesto a la Consejería de Educación
introducir en la organización del próximo curso escolar algunos cambios que no cuestan dinero:
tan sólo requieren voluntad política para llevarlos a la práctica.

Como sindicato miembro de pleno derecho de la salud que han resultado rechazadas por la anterior
Mesa Sectorial de Educación, asistimos, con el resto Directora General de Personal.
de los sindicatos representativos, a la primera se-
Para paliar en lo posible ambas situaciones, que con
sión convocada por el nuevo equipo directivo y
aprovechamos la oportunidad para plantearle una demasiada frecuencia convierten a los docentes con
serie de mejoras a implementar desde el inicio del mayor derecho en víctimas inocentes del sistema,
hemos solicitado nuevas comisiones de servicio y
próximo curso.
que se admitan todas las peticiones de intercambio
Nuestras propuestas sobre normativa se centraron de destinos provisionales, logrando el compromiso
principalmente en tres cuestiones: modificar la or- del Presidente de la Mesa de que aceptará cualquier
denación del profesorado de Secundaria y los crite- solución que no suponga incremento del gasto.
rios de elección de horario en colegios e institutos,
consensuar las instrucciones de funcionamiento de Somos conscientes de que los actuales dirigentes de
los centros para el curso 2011/2012 (recuperando los la Consejería no son responsables de esta normativa
anteriores descuentos de horas lectivas y eliminando ni de las estrecheces presupuestarias que padece-
para siempre el nefasto Plan de Sustituciones) y pac- mos; también sabemos que con estas medidas no
tar una nueva regulación de las mal llamadas “pla- podremos resolver los graves problemas que arras-
zas bilingües” del Proyecto CLIL. tra la enseñanza pública de Canarias, pero al menos
conseguiremos que centenares de docentes tengan
Respecto a las instrucciones de funcionamiento de una nueva oportunidad para conciliar su vida labo-
los centros para el próximo curso, fuimos muy cla- ral y familiar.
ros y concretos en nuestras aspiraciones: recuperar
los descuentos horarios del curso 2009/2010, exten- Confiamos en el espíritu dialogante del nuevo
der al Cuerpo de Maestros la reducción de dos ho- equipo de la Consejería y en el hambre de diálogo
ras lectivas por compartir centro en la misma jor- que acumulamos las centrales sindicales para que
nada e impedir la continuidad del Plan de ambas partes alcancemos los necesarios consensos
Sustituciones impuesto a los centros. Además, le re- durante la presente legislatura.
cordamos a la Consejería
que, de conformidad con
lo pactado en el Acuerdo-
Marco de 2006, se debe
contemplar un descuento
progresivo del horario lec-
tivo al profesorado de 59,
60 o más años de edad.
Por otra parte, le expusi-
mos al nuevo Director
General de Personal nues-
tra preocupación por el
exagerado incremento del
número de docentes des-
plazados forzosos de su
centro de destino, justo
después de resolverse un
concurso general de tras-
lados, así como el elevado
número de comisiones de
servicios por motivos de
47
SEPTIEMBRE 2011