Page 47 - anpe_597

Autonomías

Nueva junta de personal

El pasado 24 de enero se constituyó formalmente la nueva Junta compañeros de TU, que se incorporan por primera vez y a los
de Personal Docente no Universitario, integrada por: compañeros de CC.OO. y UGT.
STEC: 13 delegados (17 delegados en 2014) Precisamente, la incorporación de dos nuevas organizaciones sin-
ANPE: 10 delegados (8 delegados en 2014) dicales a la Junta de Personal Docente no Universitario, TU y
CSIF, ha supuesto un cambio en el funcionamiento interno de la
TÚ: 4 delegados
Junta que esperamos beneficie los procesos negociadores en curso
CCOO: 3 delegados (4 delegados en 2014) y los que están pendientes, aunque la proximidad de las elecciones
UGT: 3 delegados (4 delegados en 2014) autonómicas parece que ha aletargado, como decíamos antes, a
CSIF: 2 delegados nuestros responsables educativos.
Nuestro agradecimiento a todo el profesorado que ha confiado Tenemos por delante otros 4 años de trabajo para colaborar en
en ANPE para que les representemos y nuestra felicitación a los la recuperación y mejora de las condiciones laborales y econó-
compañeros del STEC, por la victoria obtenida, así como a los micas del profesorado y para mejorar la enseñanza pública de
compañeros de CSIF que regresan a la Junta de Personal, a los Cantabria.

Actualización de la normativa sobre permisos y licencias

Ante nuestra insistencia la Consejería elaboró un borrador de • Permiso por cuidado de familiares de primer grado por cán-
nueva normativa que recogía parte de nuestras peticiones. No cer u otra enfermedad grave.
obstante, hemos recogido las opiniones de gran parte de nuestros
• Divorcio. 2 días hábiles para evitar equívocos.
afiliados que se han plasmado en la plataforma reivindicativa pre-
sentada en la Mesa Sectorial: • Asistir exámenes o formación oficial, en los casos que sean
estudios relacionados con el puesto de trabajo.
• Ausencia de 4 días por enfermedad o accidente, no superior
a 3 días seguidos. Alguna CC.AA. Además, disponen de 2 días • Permiso parcialmente retribuido. Acumular 4 años y disfru-
por conciliación. tar el 5º cuando quiera se desee.

• Reducción lectiva de los docentes mayores de 55 años. • Reducción de jornada que no esté sujeta a trimestres, evitando
que se vean afectados los meses de verano.
• En el caso de coincidencia de enfermedad grave de varios
familiares los permisos no serían acumulables entre sí, pu- • Igualar los días disponibles de asuntos propios de funcionarios
diendo optar por el de mayor duración. e interinos, sin incluir el fin de semana.

• Un supuesto específico de deber personal inexcusable es el
relacionado con la necesidad de suministrar cuidados domici-
liarios a los hijos o a las hijas menores enfermos.

Enero-febrero 2019 47