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INFORMACIÓN PROFESIONAL

Avance de las convocatorias de procesos selectivos en 2019 en las

distintas comunidades autónomas

Durante los últimos años, el gobierno ha venido imponiendo limitaciones a la tasa de reposición de
efectivos. Como consecuencia de estas se ha visto notablemente incrementado el número de
profesorado interino que presta servicio en las distintas comunidades autónomas.

Por su parte, la Unión Europea exigió al gobierno la disminución del 100%. Al final de este periodo, la tasa de cobertura temporal
de la tasa de empleo temporal a un máximo del 8%. Con la fi- en cada ámbito deberá situarse por debajo del 8 por ciento.
nalidad de paliar esta situación y dotar de estabilidad a las plan-
tillas de las administraciones públicas se firmó un acuerdo sindical Con este marco legislativo, cada comunidad autónoma está im-
primiendo distintos ritmos en la aprobación de las ofertas públi-
para la consolidación y estabilización del empleo temporal.
cas de empleo para conseguir el objetivo final de reducir la tasa
La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 de interinidad por debajo del 8%. Recordamos que el plazo es-
contempla para el sector docente, en su Artículo 19.6, que las dis- tablecido para incluir en las ofertas de empleo la “tasa adicional”
tintas administraciones podrán disponer de una tasa adicional expira en el año 2019 y que los procesos selectivos que se convo-
para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 quen en función de la citada oferta se podrán celebrar, como má-
por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestaria- ximo en el año 2021. Como consecuencia de esto, son cinco los
mente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrum-
procesos selectivos que se pueden convocar incluyendo la tasa adi-
pidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre
cional, comprendidos entre el año 2018 y 2021.
de 2016. Las ofertas de empleo que articulen estos procesos de
estabilización, deberán aprobarse y publicarse en los respectivos A continuación ofrecemos un avance sobre la previsión de plazas
Diarios Oficiales en los ejercicios 2017 a 2019, aunque los pro- objeto de convocatorias de procesos selectivos en los distintos
cesos selectivos se puedan diferir hasta tres años después de pu- cuerpos docentes para 2019, en las distintas comunidades autó-
blicarse la OPE. Además de esta tasa adicional, las comunidades nomas, así como el desglose por especialidades de aquellas comu-
autónomas podrán disponer de una tasa de reposición de efectivos nidades que lo han avanzado.

PREVISIÓN CONVOCATORIA OPOSICIONES POR CUERPOS DOCENTES EN 2019 (PROPUESTA INICIAL)

Cuerpos Andalucía Aragón Asturias C.Valenciana Canarias Cantabria C.-La Mancha Castilla y León

Maestros 991 785 1200 574 1050 1026

Profesores Secundaria 3650

Profesores Técnicos FP 635
Catedráticos de
200
Enseñanza Secundaria
Profesores de EOI 30 165

Profesores de Música y 11 40
Artes Escénicas

Catedráticos de Música y 19 13 14
Artes Escénicas

Profesores de Artes 9 118
Plásticas y Diseño

Inspección 10 30
TOTAL PLAZAS 1060 785 4621 1210 574 1050 1270

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