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Autonomías

La Rioja

Más prestaciones para los afiliados de ANPE-Rioja

WATHSAPP. Con el fin de facilitar la comunicación con el sin- para desarrollar diferentes iniciativas de tiempo libre, que se irán
dicato, ANPE-Rioja lanza un nuevo servicio de consultas por planificando por los propios integrantes de forma flexible y
WathsApp, exclusivo para afiliados, a través del que pueden hacer abierta. De momento comienzan sus actividades con paseos dia-
propuestas o resolver dudas con más facilidad. rios matutinos y salidas a la naturaleza los fines de semana.
MENS SANA IN CORPORE SANO. Se trata de un nuevo
grupo de actividades, a propuesta de varios afiliados jubilados,

Alegaciones al borrador de decreto que regula la carrera profesional de los funcionarios públicos
en La Rioja

Has sido necesarias dos concentraciones, convocadas por todos 5. Que se fije y quede reflejado cuáles son las cantidades que
los sindicatos regionales ante el Palacete del Gobierno riojano, corresponden a cada grado y grupo (A1, A2, C, etc.)
para que se pusiera en marcha la negociación del decreto que re- 6. Anular o modificar la Disposición transitoria 2ª ya que no se
gula la reactivación de la carrera profesional del personal de la puede vincular la adquisición de un grado en base a la exis-
Administración Pública en la Comunidad Autónoma de La Rioja.
tencia o no de una aplicación informática que tendrá que im-
ANPE-Rioja, dentro de la confederación FSES, ha presentado las plantar el Gobierno de La Rioja.
siguientes alegaciones al borrador de Decreto que regulará dicha 7. Que haya representación sindical en las comisiones que se
carrera profesional
formen al respecto de la evaluación para conseguir los grados.
1. De manera transitoria se pide que cada funcionario acceda al
8. Para el personal interino: que figure expresamente en el do-
grado que le corresponda en función de su experiencia, aun-
cumento que, el complemento de productividad que adquie-
que no se cobre el 100% este primer año 2017.
ran como sustitutivo de la carrera, en el momento que tengan
2. Que la evaluación para conseguir el primer grado sea auto- la condición de funcionario de carrera pasará a reconocerse
mática cumpliendo el requisito de 5 años de antigüedad. automáticamente como grado de carrera profesional. Así
mismo, debería quedar escrito que este personal puede ir pro-
3. Que los grados III y IV sean con 6 años, al igual que el grado
gresando a grados superiores (complementos de productivi-
II.
dad en su caso) en su condición de interinos.
4. Que la consecución de un grado se consolide y sea irreversi- ANPE-Rioja considera que la propuesta hecha por la
ble. Por tanto, la evaluación anual de la que habla el docu-
Administración es manifiestamente mejorable y su objetivo es lo-
mento entregado por la Administración, se hará para ir reco- grar que no se escamoteen a los funcionarios el reconocimiento
giendo los méritos de cara a conseguir el grado siguiente al de unos derechos largamente pospuestos.
obtenido.

Septiembre-octubre 2017 61