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Autonomías

Comunicado conjunto de los sindicatos de la Mesa Sectorial de Educación de Castilla La Mancha
por el cese de los interinos en los meses de verano
Tras el anuncio de la Consejería de Educación de cesar a todos 5. La no aprobación de los Presupuestos no puede ser excusa para
los funcionarios interinos el día 30 de junio, con el propósito de no poner en marcha esta justa reivindicación. Distintas sen-
no pagar el verano, los sindicatos con representación en la Mesa tencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea se han
Sectorial de Educación del personal funcionario docente no uni- pronunciado en este sentido y han dejado en evidencia la
versitario de Castilla-La Mancha, ANPE, STE-CLM, CCOO, forma de proceder del gobierno de Castilla La-Mancha con
CSIF y FSP-UGT manifestamos lo siguiente: los despidos de los interinos. Exigimos el cese de esta clara
vulneración de derechos y de este trato discriminatorio, puesto
1. Los docentes interinos de Castilla-La Mancha son los únicos
que a igual trabajo, iguales derechos laborales y económicos.
docentes de toda España que volverán a ser despedidos, du-
6. Nuestra paciencia se ha agotado. Esperamos que el Gobierno
rante los meses de verano, con la consiguiente discriminación
Regional sea capaz de desbloquear la situación y podamos co-
que genera.
menzar una negociación real para revertir los recortes sufridos
2. Este despido genera un perjuicio laboral, económico y admi- y planificar, con los representantes del profesorado, las polí-
nistrativo respecto a los interinos del resto de Comunidades ticas educativas a llevar a cabo. Nuestro sistema educativo y
Autónomas, lo que supone una desventaja en futuros procesos su profesorado lo merecen.
selectivos, al no computarse esos meses de verano. 7. El tiempo apremia. Estamos cansados de promesas y quere-
3. Hacemos un llamamiento al Gobierno, para que se recupere mos realidades. Los sindicatos con representación en la Mesa
el cobro del verano, suspendido en 2012, y se prorroguen los Sectorial de Educación del personal funcionario docente,
contratos durante los meses de verano a aquellos docentes in- ANPE, STE-CLM, CCOO, CSIF y FSP-UGT exigimos al
terinos con más de 5 meses y medio de nombramiento du- Gobierno Regional que articule, urgentemente, los mecanis-
rante este curso escolar. mos necesarios para prorrogar los contratos durante los meses
4. Desde el principio de la legislatura se ha iniciado la negocia- de verano a aquellos docentes interinos con más de 5 meses y
ción de Acuerdos que han quedado en papel mojado, dila- medio de nombramiento durante este curso escolar.
tando la reversión de los recortes, y sin reflejar un compromiso 8. Si el Gobierno Regional y la Consejería de Educación no pone
explicito por recuperar el cobro del verano para este curso es- fin a esta discriminación, estudiaremos medidas conjuntas de
colar por parte del profesorado interino. presión para lograr esta justa reivindicación.

Cataluña

ANPE Catalunya consigue que el Parlamento apruebe una Propuesta de Resolución sobre el
derecho de excedencia para las docentes que se sometan a un tratamiento de fertilidad

Desde el año 2014 ANPE Catalunya ha estado solicitando a los diferentes grupos del Parlamento de Cataluña el Derecho de
Excedencia para las docentes que se sometan a un tratamiento de fertilidad.

Finalmente, el Parlamento aprobó el pasado 25
de abril de 2017, una propuesta de resolución,
presentada por el PPC, para que este derecho se
pueda solicitar el próximo curso escolar.
La propuesta contó con el voto favorable de to-
dos los grupos, excepto el de JxSi.
Desde ANPE Cataluña celebramos la aproba-
ción de la propuesta porque es un paso para
avanzar y mejorar en el ámbito de la concilia-
ción laboral y familiar, dado que cada vez son
más las mujeres que optan por este tipo de tra-
tamiento, y porque entendemos que el reposo
físico y un estado de tranquilidad mental es fun-
damental para garantizar el éxito de dicho tra-
tamiento.

Junio 2017 53