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AUTONOMÍAS



           Andalucía


         ANPE-Andalucía demanda a la nueva consejera de Educación u na mejora de las condiciones


         laborales del profesorado

         El pasado 1 de julio, el presidente y el secretario de Acción Sindical de ANPE-Andalucía mantuvieron una reunión con la
         nueva consejera de Educación, Dª. Adelaida de la Calle, en la que, además de transmitirle los mejores deseos hacia el
         ejercicio de su nueva responsabilidad, le trasladaron las principales reivindicaciones de nuestro sindicato.

        Para ANPE es necesaria una
        política educativa que haga
        posible  una  enseñanza  de
        calidad,  que  minimice  el
        fracaso escolar y mejore los
        resultados de los alumnos
        andaluces. Para ello y en pri-
        mer lugar, hay que apostar
        de forma decidida por la en-
        señanza  pública,  evitando
        nuevas supresiones de uni-
        dades mientras se mantie-
        nen los conciertos con la en-
        señanza privada. Además, y
        en segundo lugar, acometer
        las siguientes actuaciones:
        – Establecer  medidas  de
           atención a la diversidad y
           respetar los cupos desti-
           nados a los apoyos, que
           actualmente se usan para
           atender las bajas del pro-
           fesorado, cubriendo estas
           de  forma  inmediata  y
           con personal ajeno al centro.                       – Restitución de derechos sociales: Ayudas de acción social, li-
                                                                 cencias por estudio y ayudas de formación.
        – Poner fin a la masificación de las aulas llevando la ratio a la le-
           galidad establecida por la LEA.                     – Reconocimiento de la autoridad del profesorado en el ámbito
        – Recuperar el horario lectivo del profesorado de secundaria (18  legal, a través de una Ley de Autoridad; y en el social, a través
           horas) y racionalizar las actividades en el horario de perma-  del desarrollo de la carrera profesional, contemplada en la LEA.
           nencia en el centro.                                – Negociación de un “concursillo” que permita al profesorado

        – Evitar la precariedad, eliminando las tasas de reposición de  con destino definitivo forzoso un acercamiento a su entorno
           efectivos e impulsando amplias ofertas de empleo que se ajus-  próximo, que permita la conciliación de su vida laboral y fa-
           ten a las necesidades reales.                         miliar.
        – Restituir los cupos de bilingüismo y mayores de 55 años.  – Acuerdo de garantías que permita la estabilidad de las planti-
                                                                 llas en aquellas especialidades afectadas por la aplicación de la
        Otro asunto de capital importancia es la aplicación de medidas  LOMCE.
        de reconocimiento del profesorado, maltratado en los últimos
        años por recortes sociales y retributivos. Entre esas medidas pro-  ANPE-Andalucía confía y así se lo manifestó a su nueva respon-
        ponemos:                                               sable, en que el compromiso de la Consejería con la Educación se
                                                               vea respaldado, más allá de las buenas palabras, por una política
        – Restitución de las condiciones laborales del profesorado, tan
                                                               decidida de apoyo al Profesorado y una dotación adecuada de me-
           deterioradas en los últimos años: abono inmediato del 25%
           de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 y acuerdo para  dios materiales y humanos que haga posible su labor. Para ello
                                                               brindamos a la nueva consejera nuestra voluntad de diálogo y
           la restitución del 75% restante y los complementos autonó-  acuerdo para conseguir el objetivo común de mejorar el sistema
           micos detraídos de las pagas extra de los años 2013 y 2014.
                                                               educativo andaluz y las condiciones laborales y profesionales de
        – Supresión de las detracciones económicas por ausencias y bajas.  los docentes.


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