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AUTONOMÍAS

Navarra

Oposiciones docentes en Navarra. Las pruebas para 2016

La última convocatoria de oposiciones para personal docente que se efectuó en Navarra fue en el curso 2010-2011. A
partir de junio de 2011 se celebraron las pruebas para acceder a 132 plazas del Cuerpo de Maestros, la mayoría de ellas de
la especialidad de inglés. Desde entonces, no se han vuelto a convocar oposiciones en Navarra

Esto es debido a la reducción de las plantillas
efectuada por la Administración en aplicación
de las medidas de recorte de gasto en la
Educación Pública. Pero aún teniendo en
cuenta estos ajustes en la plantilla, el número de
profesores con plaza definitiva que han dejado
el sistema ha sido elevado. Los datos que bara-
jamos de los últimos años señalan que, como
mínimo, en torno a 800 docentes funcionarios
han salido del sistema . Con estos datos, hay
que reseñar que, con independencia de la si-
tuación económica, el sistema educativo pú-
blico de Navarra necesita claramente un nota-
ble incremento de trabajadores con puesto de-
finitivo. Y eso se consigue a través de la convo-
catoria de oposiciones. Por lo tanto, desde este Colegio Público Luis Gil de Sangüesa
punto de vista, la convocatoria de oposiciones
en Navarra es una cuestión de necesidad.
¿Qué respuesta plantean los responsables educativos ante esta si- las necesidades de las aulas. Desde ANPE, como sindicato única
tuación? Durante un periodo dilatado de tiempo, no ha habido y exclusivamente identificado con al profesorado de la Enseñanza
respuesta, a pesar las reiteradas peticiones de ANPE de clarificar Pública, demandamos un calendario factible y realista de oposi-
cuanto antes la situación. Después, ya metidos en maniobras po- ciones docentes en Navarra. Que se estudie muy bien las espe-
líticas nada próximas a los intereses de los docentes y de la ense- cialidades en las que es posible convocar y se acumulen el mayor
ñanza pública, unos anuncian a bombo y platillo 900 plazas a fu- número de plazas en las mismas para ofrecer convocatorias dig-
turo y otros exigen la convocatoria inmediata de oposiciones.
nas, cuya preparación merezca la pena. Que, en ningún caso, se
Pues, ni lo uno, ni lo otro. Lo primero es estudiar la realidad y someta al personal interino a cambios en las listas de aspirantes a
determinar cuáles son las necesidades de personal y después, con
la contratación si no se ofrecen posibilidades reales de acceder a
arreglo a ellas planificar a corto, medio y largo plazo.
una plaza en propiedad. Además pedimos al Ministerio de
No es de recibo que un tema tan importante para los docentes y Educación que ejerza su labor coordinadora para que las pruebas
para la Enseñanza Pública se debata en los medios de comunica- se armonicen en todas las Comunidades Autónomas y se evite el
ción, generando tensiones inútiles y enfrentamientos alejados de
efecto llamada de las pruebas.

La realidad de Navarra en este momento es que nos encontra-
mos con que el Gobierno ha puesto encima de la mesa una
Oferta Pública de Empleo para Educación de 134.

Se trata de una oferta que se llevará a la práctica con la convoca-
toria para realizar las pruebas en el mes de junio del año que
viene. Por lo tanto, este año 2015 no se va a producir convo-
catoria de pruebas. Esta oferta es claramente insuficiente para
cubrir las necesidades que realmente tiene el sistema educativo
navarro. Para ANPE, es necesario que este número se incremente
siguiendo los criterios anteriormente expresados, abriendo una
verdadera negociación con los representantes legítimos del pro-
fesorado.

*La oferta de empleo público de todas las CCAA
se encuentra en Acción Sindical Estado

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