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AUTONOMÍAS

Aragón

Nuevo baremo para la provisión de puestos de trabajo por personal docente interino
Según borrador de Decreto del Gobierno de Aragón (noviembre 2013)

FORMACIÓN DE LISTAS DE ESPERA Y REQUISITOS: VALORACIÓN DE MÉRITOS PARA DETERMINAR
Tres listas: Preferente, 1 y 2 LA PRELACIÓN EN LISTAS:

Lista preferente: a) Por experiencia docente previa, hasta el 35% del total
Quienes hayan obtenido una nota igual o superior a 5 puntos en b) Por formación académica, hasta el 20% del total
la fase de oposición en el último proceso selectivo, convocado por c) Por otros méritos de formación, hasta ele 5% del total
la C.A. de Aragón d) Por la nota final de la fase de oposición obtenida en el último
proceso selectivo en la misma especialidad, hasta el 40% del
Lista 1:
Los valorados con una nota igual o superior a 4 en la prueba de total
conocimientos, en la respectiva especialidad, y no llegaran a 5 en El borrador pretende establecer un procedimiento que permita,
la fase de oposición.- Quienes tengan, al menos, un día trabajado temporalmente, el decaimiento en listas de aquellos docentes san-
como funcionario interino durante el último curso escolar, en un cionados disciplinariamente así como aquéllos que no superen la
centro de Aragón. evaluación que a los efectos se establezca y que manifieste falta de
Lista 2: competencia para el ejercicio de la función docente
Quienes no puedan estar incluidos en ninguna de las anteriores
listas

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