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AUTONOMÍAS

Castilla-La Mancha

LÍNEAS GENERALES DEL ACUERDO DE INTERINOS

El pasado 22 de marzo, ANPE firmó con la Consejería de Educación el “Pacto entre la Consejería
de Educación, Cultura y Deportes de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y las orga-
nizaciones sindicales representativas del personal docente no universitario, para la ordenación
de las bolsas de trabajo de los aspirantes a interinidades en la función pública docente”.
Este acuerdo viene a salvar la situación de
indefensión en la que quedarían los ac-
tuales interinos de nuestra Región caso de
haber oposiciones ya que, según el
Tribunal Superior de Justicia las listas hoy
por hoy existentes en Castilla-La Mancha
son ilegales, mandatando este órgano
que, tras cada proceso selectivo (oposi-
ción) deben configurarse listas nuevas de-
rivadas de dicho proceso.
De esta manera, con este Acuerdo se lo-
gra el equilibrio, a la hora de baremar a
los aspirantes a la lista de interinos, entre
experiencia y nota de oposición, supo-
niendo, cada una, un 40% del baremo,
evitando decisiones unilaterales de dirigi-
das a sobre valorar la nota con un 80%,
como ha sucedido en Madrid y como de
Educación de Castilla-La Mancha anunció
que haría caso de no existir ningún tipo
de acuerdo.

Así, para los aspirantes a interinidad de las
listas actuales en las que haya proceso se-
lectivo, este acuerdo cuenta, entre otras,
con las siguientes ventajas:
• Que se incorporarán a las que se gene-
ren por este acuerdo simplemente con
presentarse a la oposición.
prueba bien aportando veinte meses de expe-
• Si no cumplen el requisito de titulación –según el riencia en dicha especialidad.
catálogo de titulaciones para el desempeño de in-
• En el caso de que formen parte de varias listas, se
terinidades- se mantendrán en dichas listas, bien
sacando una calificación de cinco en la primera mantendrán en las mismas presentándose a una
de ellas.
Por otro lado, esta nueva fórmula de elaborar las lis-
tas de interinos, abre la posibilidad de que los nue-
vos aspirantes entren en las mismas, presentándose
y obteniendo una calificación mínima de cinco en la
primera prueba.
Por último, aquellas listas de especialidades donde
no hay oposición se mantendrán como actualmente
están hasta tanto en cuanto no haya proceso.
También de ANPE, la Consejería de Educación se ha
comprometido a negociar un paquete de medidas
entre las que destacamos: el pago del verano, el
abono de los sexenios y otras causas de “no acepta-
ción” de puesto de trabajo.
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