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AUTONOMÍAS
Andalucía
El presidente nacional asiste al encuentro sindical anual de ANPE-Andalucía
El primer fin de semana de noviembre se celebraron, en la ciudad de Granada, el XXVII Consejo Sindical y la VI Convención
de ANPE-Andalucía, con la participación de un centenar de delegados procedentes de las ocho provincias.
En sus intervención ante el Consejo Sindical, el Presidente de
ANPE-Andalucía, Francisco Padilla Ruiz, informó sobre la aper-
tura de un proceso de negociación con la Consejería de
Educación de la Junta, de un acuerdo sobre condiciones labora-
les del profesorado y el éxito escolar, que deberá recoger mejoras
en temas cruciales para el profesorado andaluz como la amplia-
ción de la plantillas docente, la reducción de ratios, la optimiza-
ción de la cobertura de bajas, la prioridad de la red pública sobre
los centros concertados en la planificación de la oferta educativa,
los horarios laborales y la restitución de los derechos perdidos du-
rante la aplicación de las políticas de recortes. En relación a este
último tema, Francisco Padilla hizo referencia a las actuaciones
que ANPE acometerá próximamente para la recuperación de las
cantidades detraídas al profesorado andaluz de las pagas extra de
los años 2013 y 2014. Cerró el Consejo Sindical el Presidente Nacional de ANPE,
Nicolás Fernández Guisado, que hizo referencia en su alocución
tanto a la polémica suscitada por la huelga de deberes convocada
por la CEAPA, que ANPE ha rechazado con energía y gran aco-
gida en los medios de comunicación, como a las nuevas perspec-
tivas generadas en torno a la LOMCE, el Pacto Educativo y el
Estatuto Docente tras la investidura de Mariano Rajoy. Según el
Presidente Nacional, la postura de ANPE será firme en la exi-
gencia de la inclusión del Estatuto Docente dentro del Pacto
Educativo que ansiamos, sin la cual este último quedaría com-
pletamente vacío de contenido.
Posteriormente a la clausura del Consejo y ya en el marco de la
Convención, los delegados asistentes participaron en distintas po-
nencias de carácter formativo sobre sistemas de jubilación, con-
curso de traslados, procedimiento administrativo común y otras
cuestiones de utilidad para el ejercicio de su función sindical.
Ampliación de supuestos que dan derecho a la percepción del 100% de las retribuciones en caso
de IT o ausencia
En el BOJA de 15 de noviembre de 2016, se publica una • Supuestos derivados de procesos oncológicos, tales como tra-
Resolución de 10 de noviembre de 2016, de la Secretaría General tamientos de radioterapia o quimioterapia.
para la Administración Pública, de actualización del régimen de • Situaciones que sean consecuencia directa de discapacidad re-
complementos para la situación de incapacidad temporal y de retri-
conocida, del 33% o superior, del empleado público.
buciones para las ausencias por enfermedad o accidente que no den
lugar a incapacidad temporal. En dicha Resolución, se introducen Estos tres nuevos supuestos se unen a los que ya estaban recogi-
tres nuevos supuestos que dan derecho al cien por cien del com- dos anteriormente por la normativa: situaciones producidas du-
plemento por IT y a las retribuciones que correspondan en caso rante la gestación y lactancia o derivadas de intervención quirúr-
de ausencia por accidente o enfermedad que no dé lugar a inca- gica, hospitalización, enfermedad profesional, accidente laboral
pacidad temporal y su acreditación: en acto de servicio, violencia de género o patologías consideradas
como enfermedades graves, cuyo listado se actualiza y amplía en
• Incapacidad derivada de exploraciones diagnósticas invasivas,
la Resolución de 10 de noviembre.
tales como endoscopias, colonoscopias, gastroscopias, fibro-
broncoscopias, cateterismos y otras de similar entidad.
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