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ACCIÓN SINDICAL EUROPA

La CESI celebra la conferencia “Saber anticipar los cambios y las

reestructuraciones en las administraciones públicas en Europa:
el papel de la información y la consulta de los trabajadores”

Durante los días 25 y 26 de junio de 2015 más de 150 partici- Como consecuencia, a menudo no pueden proporcionar solu-
pantes de varias organizaciones miembros de CESI se reunieron ciones alternativas constructivas a las actividades de reestructu-
en Dublín para la celebración del simposio “Saber anticipar los ración o al menos sugerir cómo se pueden minimizar las posi-
cambios y las reestructuraciones en las administraciones públicas bles consecuencias negativas sobre ellos. Para CESI, que repre-
en Europa: el papel de la información y la consulta de los traba- senta a varios millones de trabajadores del sector público, esto
jadores”, organizado por CESI Academia Europa dentro de la edi- debe ser un motivo de preocupación y reivindicación.
ción 2015.
Klaus Heeger, Secretario General de la CESI, destacó que las con-
La conferencia estuvo enmarcada en el actual contexto de trabajo. diciones de trabajo adecuadas para los empleados de la adminis-
CESI, en el ámbito de la Comisión Europea y a nivel de los in- tración pública deben estar aseguradas y que los trabajadores de-
terlocutores sociales de la UE, trabaja para crear un derecho a la ben tener la posibilidad de hacer aportaciones en relación a la
información y consulta de los trabajadores de la administración forma en que se está organizando su trabajo. De este modo se
para toda la UE, sobre todo en los procesos de reestructuración. sienten más responsables y se ofrece un servicio de más calidad.
De lo contrario, los trabajadores no podrán identificarse con su
Ponentes expertos de diversos países han discutido cómo y por trabajo, si no se tienen en cuenta sus aportaciones se impedirá re-
qué se están realizando los procesos de reestructuración de las ad- cibir sugerencias prácticas valiosas de los empleados en relación
ministraciones públicas, señalando la conveniencia de anticiparse con las alternativas más favorables a la reestructuración o la ma-
a los cambios y destacando la necesidad de tener más en cuenta nera de limitar los efectos negativos sobre las condiciones de tra-
el papel desempeñado por la información y la consulta de los tra- bajo.
bajadores. Se han presentado pruebas acerca de las implicaciones
negativas que la reestructuración tiene a menudo en los trabaja- John Hurley, gerente de investigación de Eurofound, presentó
dores del sector público, han intercambiado prácticas de cómo se evidencias de la investigación sobre la medida en que la reestruc-
está gestionando en los Estados miembros la reestructuración en turación del sector público tiende a aumentar la intensidad del
trabajo y de la exposición a los riesgos psicosociales entre los em-
la administración pública con mejores resultados y discutido so-
pleados del sector.
bre cómo lograr el pleno derecho a la información y consulta de
los trabajadores de la administración pública en la gestión de la Birgit Köper del Instituto Federal Alemán de Seguridad y Salud
reestructuración. Ocupacional (BAuA) realizó una presentación basada en la in-
vestigación sobre por qué no sólo los trabajadores sino también
Emilio Fatovic, Presidente de la Academia Europa CESI, des-
tacó la actualidad del tema de la conferencia. En el contexto de los empresarios pueden beneficiarse de la participación de los em-
pleados en las actividades de reestructuración.
los presupuestos públicos reducidos, los trabajadores de la ad-
ministración pública de toda Europa se enfrentan cada vez más La presentación de cinco estudios sobre la forma en la que la re-
con los procesos de reestructuración de las administraciones pú- estructuración de la administración pública se debe (y no debe)
blicas. Sin embargo, mientras que estos procesos a menudo com- llevar a cabo allanó el camino para una discusión sobre la forma
prometen sus condiciones de trabajo, no están cubiertos por un de proceder para asegurar una mayor participación de los traba-
Marco legislativo de la UE sobre información y consulta (I & jadores de la administración pública en los procesos de reestruc-
C) de los trabajadores –que cubre el sector privado solamente–. turación.

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