REVISTA ANPE 622

A U T O N O M Í A S M AY O - J U N I O 2 0 2 4 R E V I S T A P R O F E S I O N A L A N P E 6 2 2 26 REVISTA digital Castilla y León Y además... – XII Concurso Europeo INNOVACREAWORK. – Homenaje al docente de ANPE Valladolid. – Aprobado el calendario escolar para el curso 2024-2025. Oposiciones de Maestros y Secundaria 2024, simultáneas en Castilla y León Por primera vez en nuestra comunidad, se van a desa- rrollar al mismo tiempo dos procedimientos distintos de acceso a la función pública docente. Se trata del proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal del cuerpo de maestros y el de reposi- ción de secundaria y otros cuerpos. La fecha de inicio de las pruebas, en ambos casos, es el 22 de junio. Conscientes de la complejidad que entraña esta doble cir- cunstancia, ANPE está velando por el correcto desarrollo de los dos procesos y desea ofrecer la información más exhaustiva y detallada posible a todos los participantes. De la misma manera, quiere acompañar a los docentes que formen parte de los distintos tribunales de selección, para que puedan desempañar su tarea con las mayores garantías, con imparcialidad, equidad y transparencia. Desde ANPE Castilla y León, sensibles a la importancia que tienen estos procesos para las personas que tratan de acceder a una plaza como docente y del esfuerzo que realizan para prepararse, deseamos a todos los partici- pantes mucha suerte y les recordamos que estamos a su disposición para cualquier duda.  Nuevo sistema de adjudicación de sustituciones “a la carta”, fruto del acuerdo de mejoras firmado por ANPE Y además... – Hipocresía sindical de CCOO, CSIF y STE. – Implantación puntual de las medidas acordadas por ANPE y regulación de las próximas para el inicio del curso 2024-2025. Castilla-La Mancha Esta nueva mejora del Acuerdo firmado el pasado año por las organizaciones sindicales ANPE y UGT, se une a las medidas ya puestas en marcha, entre las que destacan la reducción de ratios y la reduc- ción progresiva del horario lectivo del profesorado hasta alcanzar 23 horas lectivas en Infantil y Prima- ria y 18 horas lectivas en EEMM. El pasado mes de abril se abordó en Mesa Secto- rial de Educación la modificación de la Orden que regula la constitución y gestión de las bolsas de trabajo, el nombramiento y el cese del personal funcionario interino docente, principalmente para incluir los criterios respecto al nuevo sistema de adjudicación de sustituciones “a la carta”, que se pondrá en marcha para el curso 2024-2025, previsi- blemente a partir del mes de octubre. Una medida revolucionaria, contemplada en el citado Acuerdo, que beneficiará a los más de diez mil docentes de las listas de aspirantes a interinidades de la región.