REVISTA ANPE 621

A U T O N O M Í A S 29 ANPE se reúne con el conseller de Educación para trasladarle las reivindicaciones de los docentes de la Educación Pública El conseller inicia el año reuniéndose con ANPE, sindicato mayoritario de la Educación Pública en España, para recoger sus propues- tas de mejora y reivindicaciones históricas. El pasado 8 de enero tuvo lugar una reunión entre el conseller de Educación, el secretario autonómi- co de Educación y representantes de ANPE. El sindicato trasladó directamente al conseller to- das las reivindicaciones existentes para atender las necesidades y la situación de los docentes de los diferentes cuerpos, así como del sistema educati- vo valenciano en general. ANPE presentó un amplio abanico de cuestiones que abarcan horarios y sus reducciones por edad, ratios, burocracia, acondicionamiento y equipa- miento de centros, plantillas, necesidad de revi- sar la normativa de concursos de traslados, bolsas abiertas permanentemente, etc. ANPE agradece la atención prestada desde la Conselleria, se mantendrá a la expectativa de las acciones que se lleven a cabo por parte de la administración. Comunidad Valenciana Y además... – Concurso de traslados 2022-23: alcance de las sentencias que afectan este concurso. – ANPE y SATSE valoran positivamente la implantación de la enfermera escolar el próximo curso. – Charla informativa de ANPE Castellón para el alumnado de Magisterio. – ANPE participa en el Foro de Empleo de Magisterio- Universitat de València. Desde ANPE Extremadura consideramos absoluta- mente insuficiente la oferta de empleo público 2023 para con el sector de Educación, 560 plazas, habida cuenta que sólo se ha tenido en cuenta la tasa de reposición y no las últimas medidas contempladas en Educación y vigentes normativamente, como son la reducción a 23 horas lectivas para el cuerpo de maestros para el curso 2024-25 y que debiera ser de obligado cumplimiento. Consideramos inaceptable, que la oferta de Empleo Público haya sido aprobada por una Mesa General de Empleados Públicos sin haber pasado antes por Mesa Sectorial que es donde debe negociarse para su ulterior traslado a dicha Mesa y no al revés. Solicitamos y exigi- mos a esta Administración que respete la voluntad del profesorado, voluntad que emana de las urnas, para negociar con sus legítimos representantes la oferta de empleo público en el sector que incide directamente en la vida de los centros y de opositores.  ANPE Extremadura considera insuficiente la oferta de empleo público 2023 Extremadura Y además... – Propuesta de implantación en centros educativos de plazas específicas de graduados de enfermería (enfermero/a escolar) por áreas de salud y distritos educativos. – Ampliación del programa experimental Aulas 1-2. – Propuestas principales y de carácter general respecto al arreglo escolar para curso 2024/25 y su relación con las plantillas orgánicas.