REVISTA ANPE 618

A U T O N O M Í A S 27 Mediante el Decreto-Ley 1/2023, de 30 de marzo, por el que se establece la jornada de trabajo de Los empleados públicos de Castilla y León recuperan la jornada de 35 horas Y además... – ANPE-Valladolid celebra el homenaje al Docente 2023. – Castilla y León pone en marcha la Red de Detección y Alerta para cuidar la salud mental en el ámbito educativo. Castilla y León los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, se ha acordado la reducción de la jornada laboral semanal de las 37,5 horas actuales a las 35 horas a partir del 1 de junio, en el caso del personal docente se implanta- rá a partir del 1 de septiembre de 2023, fecha de inicio del próximo curso escolar 2023-2024. ANPE Castilla y León valora positivamente la re- cuperación de las 35 horas, jornada que se perdió con los recortes del 2012, pero esta reducción de horario tiene que materializarse en un incremento real de las plantillas jurídicas de nuestros centros educativos para lo que tiene que dotarse de recur- sos necesarios.  Incluye dos medidas fundamentales para la es- tabilidad del colectivo conseguidas por ANPE. ANPE se mostraba muy satisfecho con la firma de este nuevo pacto, pues va en la línea de los plan- teamientos que desde el primer momento ANPE ha defendido. Gracias al Acuerdo Global de mejoras firmado por ANPE unas semanas antes, este Pacto incluye dos medidas fundamentales para favorecer la estabili- dad del profesorado interino: • No caducidad de la nota des- de el año 2010. • Mantenimiento en listas de in- terinos del profesorado de FP. Además, como novedad, recoge una especial consideración a los participantes en el último pro- ceso de concurso-oposición que obtengan una nota final en la fase de oposición igual o supe- rior a 8 puntos.  Y además... – Proceso de integración de profesores técnicos de FP en el cuerpo de Enseñanza Secundaria. – Carta de ANPE a grupos políticos. Nuevo pacto de ordenación y gestión de listas de aspirantes a interinidades Castilla-La Mancha

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