REVISTA ANPE 618

I N F O R M A C I Ó N P R O F E S I O N A L 15 ANPE pone a tu disposición un cuadro-resumen sobre los diferentes procesos selectivos de concurso-oposi- ción. Demás, disponemos de una útil herramienta que te permite conocer el detalle por especialidad y cuerpo en cada Comunidad Autónoma.  El personal docente que imparte enseñanza en situa- ción de interinidad en centros públicos continúa estan- do discriminado en cuanto al abono de las mensua- lidades de verano, en función del territorio en el que desempeñen su función docente. Hasta hace poco más de diez años, esas mensualidades se percibían prácticamente en todo el Estado. Sin em- bargo, a raíz de la política de recortes que siguió al es- tallido de la crisis económica de 2008, y con la frontal oposición de ANPE , muchas comunidades autónomas eliminaron este derecho, lo que generó un mapa muy desigual, con regulaciones diferentes en cada región que provocaron muchos agravios comparativos. Con el tiempo, algunos territorios han ido recuperando el derecho a percibir esas retribuciones de una u otra forma, hay matices y condiciones distintas. En comu- nidades como Baleares, Madrid, Navarra, País Vasco y Asturias, basta con 5 meses y medio (165 días) de pres- tación de servicios durante el curso para que el profe- sorado interino cobre el verano. Se trata de un grave perjuicio que va más allá de lo meramente económico. Al no contabilizarse los meses de julio y agosto, la experiencia acumulada por el personal docente interino es notablemente inferior a la del resto de compañeros y compañe- ras, lo que tiene una incidencia negativa en la barema- ción de la fase de concurso de los procesos selectivos y dificulta el cumplimiento de los requisitos necesarios para obtener complementos ligados a la antigüedad. Es necesario acabar con esta discriminación de la que algunas administraciones obtienen un prove- cho económico injusto. En ANPE entendemos que acabar con esta arbitraria distinción entre docentes, que en la práctica realizan las mismas tareas, no es solo una cuestión de justicia, sino una medida que redunda en la mejora de la cali- dad del sistema público de enseñanza.  Abono de los meses de verano al personal interino ¿Quieres estar informado de los procesos selectivos por concurso-oposición convocados en las Comunidades Autónomas? OFERTA DE EMPLEO PÚBL ICO VERANO INTERINOS ACCEDE A los requisitos por comunidades autónomas