Revista ANPE Nacional nº 616

AUTONOMÍAS 48 ANPE 616 Parece que la campaña para la implantación del servicio de Enfermería Escolar, que venimos desarrollando desde hace años, ha calado en la sociedad y empiezan a unirse otras voces para apoyar nuestra petición. El incremento de casos que precisan de una atención específica hace ineludible la ins- tauración de este servicio. El pasado mes de junio ANPE-Cantabria registró formalmen- te su propuesta de acuerdo para organizar la bolsa de horas de libre disposición del 5% que se contempla dentro del Acuerdo para la mejora de la calidad del empleo público. Seguimos es- perando una respuesta de la Administración para que se cum- plan los acuerdos a los que se comprometen. Por otra parte, nuestros servicios jurídicos han promovido, en agosto de 2022, un recurso para el reconocimiento del periodo completo de permiso por cuidado de menor que corresponde a la maternidad y paternidad, acumulando ambos periodos (16 + 16 semanas) en el caso de familias monoparentales de personal interino. Este derecho se reconoce a los funcionarios de carrera, pero se niega al personal interino. ANPE-Cantabria continúa luchando y articulando todos los mecanismos que tenemos a nuestro alcance, para mejorar las condiciones de cuidado y conciliación familiar de los do- centes. ANPE Cantabria ha presentado una iniciativa ante todos los grupos parlamentarios del Parlamento de Cantabria para exi- gir la derogación de la Ley 2/2012, de 30 de mayo, de Medidas Administrativas, Económicas y Financieras. Dicha Ley tenía por objeto la adopción de una serie de medidas extraordi- narias dirigidas a propiciar la reducción del déficit público de nuestra Comunidad. Desde nuestra organización sindical entendemos que, 10 años después, esta Ley carece totalmen- te de sentido. Esta Ley deja sin efecto las medidas aplicadas desde el curso 2006-2007 para la sustitución parcial de la jornada lectiva por actividades de otra naturaleza en profe- sores mayores de 55 años. Necesidad de la enfermera escolar Medidas para la conciliación Reducción de jornada lectiva para mayores de 55 años – Convocatoria de Cátedras. – Aclaración del proceso de acreditación de la competen- cia digital. – Paralización del proceso de privatización impulsado por el Gobierno de Cantabria. – Recuperación de las ayudas de acción social y del plan de pensiones del Gobierno de Cantabria. – Mantenimiento del modelo actual de calendario escolar pedagógico bimestral, sin recuperación de fiestas locales. Finalizado el Consejo Sindical Autonómico tuvo lugar la celebración del Día del Afiliado, con un sencillo acto de reconocimiento a quienes habían finalizado su vida laboral tras alcanzar la jubilación y a quienes acaban de incorpo- rarse tras haber superado las últimas convocatorias de opo- siciones. Terminó la jornada con una animada charla entre los más de doscientos asistentes mientras de compartía un vino español. ¡Enhorabuena a todos: jubilados y recién in- corporados!