Revista ANPE Nacional nº 615

Autonomías 65 Septiembre-octubre 2022 Plazas de estabilización del MEFP. El famoso concurso de méritos y el desastre que va a provocar en Melilla Melilla El comienzo de curso ha venido acompañado de la convocato- ria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, que se convocará por una sola vez. Afecta a aquellas plazas que hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016. La Dirección Provincial va a ofertar 8 plazas para el cuerpo de maestros y 25 para el resto de cuerpos. ANPE ha dejado clara su postura en la reunión con la Direc- ción Provincial, haciendo hincapié en que fue el único sindi- cato que en el Grupo de Trabajo de Ceuta y Melilla pidió la mayor oferta de empleo público para los procesos selectivos al cuerpo de maestros que se celebraron en junio del presente año. Había presupuestadas 81 plazas para las oposiciones al cuerpo de maestros 2022, de las cuales, solo se ofertaron 30, por lo que a día de hoy, hay más de 50 opositores, algunos se han quedado a centésimas de ser funcionarios en prácticas, po- drían estar realizando sus prácticas al igual que sus compañe- ros, pero sin embargo, siguen siendo funcionarios interinos o ni siquiera eso. Si lo que quiere la Ley 20/2021 es reducir la temporalidad en las administraciones públicas, ¿por qué no se ofertaron esas 81 plazas? Con esto, hubiéramos contribuido a rebajar el porcen- taje de interinidad en el ámbito educativo, muy por encima del 8% que dictamina la Unión Europea. Entre la primera y la segunda adjudicación de interinos, se han contratado 497 docentes interinos. De ellos, 177 son maestros. ANPE sigue sin entender el por qué no haber sacado las 81 plazas en lugar de la paupérrima oferta que se llevó a cabo de 30 plazas. No contentos con esto, el concurso de méritos va a conllevar que muchos interinos en Melilla pierdan su puesto de trabajo. Uno de los 3 apartados de los que consta el concurso, es el de “Otros méritos”, en el que se puede alcanzar un máximo de 5 puntos. A los opositores que hayan aprobado oposiciones des- de el 2012, se le puntuará con 2,5 puntos por haber aprobado hasta un máximo de dos procesos selectivos. ¿Dónde está el problema? En que en el cuerpo de maestros sí que aprueban más personas que plazas, por lo que hay opo- sitores que han aprobado oposiciones pero siguen siendo in- terinos y podrán optar a estos 5 puntos, pero en el resto de cuerpos no es así. Para ejemplificar con el último proceso selectivo de estos cuer- pos (secundaria, FP, conservatorio, EOI, etc.) del año 2021, se convocaron 120 plazas y se cubrieron solo 80, es decir, que 40 se quedaron desiertas. Al ser de libre concurrencia, cual- quier ciudadano español que cum- pla los requisitos se va a poder pre- sentar en todas las comunidades autónomas y van a jugar con la ventaja de estos 5 puntos, además de que hay especialidades que llevar sin convocarse desde antes del 2012. ANPE se quedado anonadado al ver cómo hay otros sindicatos que apoyan (nadando entre dos aguas, puesto que no a todos les viene bien este concurso) y luchan por esta causa cuando lo único que va a provocar es un desastre en el funcionariado interino de nuestra ciudad.