Revista ANPE 614

AUTONOMÍAS 62 ANPE 614 La Rioja Para ANPE-Rioja la identificación y cuantificación de las plazas de estabilidad se ha realizado con rigor y en base a los criterios legalmente establecidos . Otra cuestión diferente es el proceso de estabilización. Desde ANPE venimos denunciando sus consecuencias negativas ya desde el mes de diciembre. Este sistema , para el que no ha habido negociación, parte de una concepción de la estabiliza- ción alejada del funcionamiento y de la estructura funciona- rial del sector docente y que provocará más desestabilización que estabilización . Desde el inicio de la negociación ANPE ha planteado una serie de dudas sobre la viabilidad jurídica de este proceso . En lo que respecta al concurso de méritos que obliga a reali- zar la Ley de estabilidad en los términos pactados con otros sindicatos, tenemos serias dudas de su aplicación y encaje en el sector docente , puesto que es un sistema diseñado y acordado por otras organizaciones sindicales, enfocado fun- damentalmente para plazas de otros colectivos de empleados públicos. Es por ello que ANPE exige al MEFP su compromiso para revisar y solucionar todos estos problemas y, en la aplicación de estos procedimientos, que ejerza su labor coordinadora y asegure en todo el territorio la aplicación correcta, homogé- nea y rigurosa normativa , para evitar desigualdad de opor- tunidades entre los aspirantes. En coherencia con nuestra opinión al respecto de este proceso de estabilización, hemos votado no a las plazas de estabilización que la Consejería de Educación ha propuesto en Mesa Sectorial. ANPE no apoya en Mesa Sectorial la propuesta de plazas de estabilización de la Consejería de Educación Después de cinco reuniones en las últimas semanas con la Consejería de Educación, y fruto de la negociación con las organizaciones sindicales, se ofertan finalmente un total de 298 plazas en La Rioja para los procesos de estabilización. De éstas, 258 son por concurso de méritos y 40 por concurso oposición modificado según RD 270. ANPE-Rioja está trabajando en Mesas Técnicas con la Admi- nistración para la mejora de esta Orden, incluyendo aspectos demandados desde hace tiempo por nosotros, como la conti- nuidad de los interinos que realicen sustituciones intermiten- tes del mismo funcionario como permisos por nacimiento o por bajas recurrentes, o confección de un listado con personal que haya trabajado llamado del Servicio de Empleo. Además, se dará opción a los funcionarios interinos para que puedan optar a vacantes durante dos años consecutivos en determinados puestos, como medida para evitar las plantillas inestables que existen en determinados centros, como por ejemplo los CRA o CEE. ANPE ha advertido a la Conseje- ría de que no vamos a aceptar parches a la hora de solucio- nar este problema de inestabilidad con una medida puntual como esta, sino que exigimos a Educación que se convoquen a oposición todas las plazas necesarias para el sistema, se cree plantilla orgánica real y adaptada a las necesidades de cada centro, se incentive estos centros de difícil desempeño a fun- cionarios de carrera en el CGT, se aumente el complemento de CRA, se creen incentivos económicos en estos destinos o se suba el kilometraje para itinerancias cuyo importe no se actualiza desde el año 2000. Modificación orden de interinos ANPE-Rioja y, gracias a la Federación de Sindicatos de Edu- cación y Sanidad ( FSES ) de la cual formamos parte junto con SATSE, hemos denunciado las siguientes cuestiones: • Imposición , desde hace un año y sin previo aviso ni nego- ciación, de la supresión de la jornada reducida de junio y septiembre en Maestros. • Imposición de la nueva Orden de Formación que exige realizar para sexenios un mínimo de 60 h en actividades organizadas por el CRIE. • Imposición del nuevo Decreto de Convivencia aún pen- diente de publicar, pese a que desde noviembre el propio Consejero de Educación nos aseguró a las OOSS que se negociaría. • Pese a haber solicitado formalmente en dos ocasiones sendas reuniones con el Director General de Innovación Educativa y con el Director General de FP, llevamos más de tres meses esperando contestación por parte de la Consejería. Es inadmisible que los representantes de los Reivindicaciones de FSES en Mesa General