Revista ANPE 614

AUTONOMÍAS 56 ANPE 614 de los mismos máxime teniendo en cuenta que muchos de ellos están todavía sin elaborar debido a la reciente aprobación de los currículos, en el mejor de los casos, o a la situación de próxima aprobación de los mismos en el resto de casos. No es momento de añadir más presión e incertidumbre al profesorado gallego. En nuestra Comunidad Autónoma llevamos años viendo como el resto de Comunidades del Estado van logrando diferentes acuerdos en distintos aspectos que les han permitido mejorar substancialmente las condiciones laborales y, en ocasiones, re- tributivas de sus respectivos profesorados. Sin embargo, Galicia se ha ido quedando atrás en todos estos años y poca recompen- sa, por no decir ninguna, ha obtenido el profesorado gallego al tremendo esfuerzo que ha tenido que realizar durante los últi- mos cursos académicos para garantizar una enseñanza de cali- dad en tiempos de crisis sanitaria. La actitud, la profesionalidad y la capacidad de sacrificio del profesorado gallego ha quedado debidamente contrastada en los últimos años y ha sido un refe- rente y un ejemplo, junto con otros colectivos, para el resto de la sociedad. Desde ANPE Galicia, más que nunca, creemos que es hora de que dicho sacrificio se vea recompensado con alguna medida que alivie la presión a la que se ha visto y todavía se ve sometido en la actualidad. Así se lo hemos trasladado también al Sr. Conselleiro al presentarle un mapa del Estado con los diferentes logros alcanzados en el resto de comunidades para que haga balance del nulo avance producido en Galicia. No podemos seguir así y correr el riesgo de pasar a ocupar el vagón de cola del tren educativo de nuestro país. Desde ANPE Galicia esperamos que las peticiones y reivindi- caciones trasladadas a la Administración en esta reunión no caigan en saco roto y puedan materializarse de manera inme- diata en aras de alcanzar una efectiva mejora de la calidad del sistema educativo público gallego y de sus docentes, tarea por la que desde nuestra organización seguiremos luchando día a día. No es de recibo que después de dos cursos académicos complicados en los que el profesorado ha hecho un gran es- fuerzo para paliar la situación provocada por la crisis sanitaria lo único que se lleve a cambio por parte de los responsables del Gobierno Autonómico es una felicitación y como premio “un día lectivo más en el próximo calendario escolar”. Es hora de recuperar todos los derechos sociales, económicos y labo- rales perdidos durante muchos años. Euskadi Educación ha hecho oficial la Oferta Pública de Empleo 2022 El Departamento de Educación ha comunicado a los sindica- tos que en 2022 se ofertarán más de 6.300 plazas en las Ofer- tas Públicas de Empleo, de las cuales 4.357 serán dirigidas al profesorado: • 1.798 plazas se ofertarán en la modalidad de concurso de méritos. • 747 plazas mediante concurso-oposición no eliminatorio. • 1.812 plazas mediante concurso-oposición ordinario. • 985 plazas para personal laboral: 520 plazas para Educa- ción Especial. • Oferta Pública de Empleo-tasa de reposición 2022: 1.000 plazas. De acuerdo con la normativa vigente, para acceder a estas opciones las plazas vacantes deben cumplir los siguientes re- quisitos: • Concurso de méritos: – Plazas creadas con anterioridad a 2016 y ocupadas por personal eventual. – Plazas cubiertas por interinos que estén trabajando antes del 1 de enero de 2016. • Concurso de oposición no eliminatorio: puestos ocupados por personal interino en los últimos tres años a 31 de di- ciembre de 2020. • Concurso de oposición ordinaria: resto de plazas vacantes.