Revista ANPE 614

Acción Sindical Estado 5 Mayo-junio 2022 A continuación, reproducimos un resumen de los 3 siste- mas que coexistirán hasta 2024, junto con unos códigos QR a través de los cuales se podrá consultar las ofertas de empleo público que cada una de las CCAA han ido aprobando y que se irán actualizando según se vayan con- cretando. Toda la información actualizada sobre las plazas de estabili- zación en www.anpe.es Tras la publicación del RD 270/2022, de aplicación para las plazas de estabilización recogidas en las ofertas de empleo público que las CCAA están aprobando, y que se convocarán en los años 2023 y 2024, ha dado lugar a que, en los próximos 2 años, se simultaneen tres sistemas de ingreso a los cuerpos docentes. El sistema de estabilización en el ámbito educativo CONCURSODE MÉRITOS EXCEPCIONAL PLAZAS DE Disposición transitoria 4º RD 270/2022 CONCURSO - OPOSICIÓN PLAZAS DE ESTABILIZACIÓN 1. SISTEMA CONCURSO OPOSICIÓN Convocatoria de tasa adicional de estabilización de empleo temporal para los años 2023 y 2024 que incluirá las plazas de naturaleza estruc- tural. Afecta a las plazas dotadas presupuestariamente y que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. También afecta a las plazas incluidas en las ofertas de empleo público aprobadas en el marco de los procesos de estabilización de empleo temporal previstas en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y 2018 que no hubieran sido convocados o, habiendo sido convocadas y resueltas, hayan quedado sin cubrir. FASE DE OPOSICIÓN Parte A Parte B 5 PUNTOS AL MENOS + 60% Pruebas no eliminatorias FASE DE CONCURSO 40% Baremo máximo 10 puntos Desarrollo por escrito de un tema elegido por el aspirante · Hasta 25 temas: a elegir entre 3 temas · Entre 25 y 50: a elegir 4 temas · Más 50 temas: a elegir entre 5 temas Experiencia Previa MÁXIMO 7 PUNTOS Formación MÁXIMO 2 PUNTOS · 0,700 puntos por año en la especialidad del cuerpo en los centros públicos · 0,350 puntos por cada año en otras especiali- dades del mismo cuerpo en centros públicos · 0,125 puntos por cada año en distinto cuerpo en centros públicos · 0,100 puntos por año en el mismo nivel del cuerpo en otros centros Otros méritos MÁXIMO 1 PUNTO · 0,75 puntos por superar la fase de oposición en la misma especialidad en procesos celebrados desde 2012 · 1 punto por formación permanente (subapartado 2.5 del anexo IV del RD 276/2007) · Anexo I del RD 276/2007 B.1) Preparación, presentación y exposición, y defensa de una unidad didáctica. B.2) Ejercicio de carácter práctico: solo determinadas especialidades.