Revista ANPE 614

AUTONOMÍAS 36 ANPE 614 La Ley 20/2021 determina que las plazas ocupadas de forma tem- poral durante los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020 deberán ofertarse en los procedimientos de estabilización. A la hora de determinar el número de plazas de la oferta, en Andalu- cía nos hemos encontrado con la limitación de que las ofertas de reposición de los años 2020, 2021 y 2022 ya están publicadas. Ante la imposibilidad legal de incorporar las plazas de reposi- ción de las ofertas de los años 2020 y 2021 al nuevo decreto de oferta de empleo, la Consejería aceptó la propuesta de ANPE de demorar la convocatoria relativa a la oferta del año 2022 al año 2025, ya que la normativa permite sacar las plazas a opo- sición en los tres años siguientes a la publicación de la oferta. En consecuencia, el número de plazas contemplado por el de- creto de oferta de empleo de estabilización asciende a 2.960. Además se verán afectadas por el nuevo proceso de estabili- zación 2.864 plazas (2.600 del cuerpo de maestros y 264 del cuerpo de profesores de música y artes escénicas) que queda- ban pendientes del anterior proceso de estabilización. Lo que supone un total de 5.824 plazas. Por otra parte, en el Decreto 220/2020 de publicación de oferta de reposición de efectivos se ofertaban 2.641 plazas y en el Decreto 275/2021 otras 2.290. Lo que supone un total de plazas de reposición de 4.931. En conclusión, contaremos con una oferta global de 10.755 plazas de las que el 54% se convocarán por los procedimien- tos de estabilización contemplados en la Ley 20/2021. La Ley 20/2021 obliga a que las convocatorias se publiquen antes del 31 de diciembre de 2022 y que dichos procedimien- tos de estabilización se realicen antes de finalizar 2024. Por tanto, durante los años 2023 y 2024 convivirán tres tipos de procedimientos selectivos, entre los cuales se distribuirán las 10.755 plazas: • Concurso de méritos, en las condiciones del Real Decreto 270/2022. • Concurso-oposición, al amparo de ese mismo Real Decreto. • Concurso-oposición, regulado por el Real Decreto 276/2007, para las plazas de reposición de efectivos. La Consejería de Educación y Deporte asegura que el calen- dario se articulará de modo que los aspirantes puedan concu- rrir a los tres procedimientos, si lo desean. Oferta de empleo de estabilización En la Mesa Sectorial del pasado 22 de abril, la Consejería de Educación y Deporte anticipó la oferta de empleo prevista para el proceso de estabilización previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. capitales andaluzas y la petición a la Consejería de Educación y Deporte de negociaciones para evitar el cierre de las men- cionadas unidades. La prioridad de ANPE es siempre el interés profesional de los docentes de la enseñanza pública, como hemos demostrado con la reciente consecución de un acuerdo retributivo que nos conduce, al fin, a la ansiada equiparación retributiva con la me- dia del conjunto de comunidades autónomas y que en el día de hoy se publica en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. Alcanzado este histórico objetivo, ANPE-Andalucía pro- seguirá en su lucha diaria a favor de otras reivindicaciones fundamentales del colectivo docente, tales como la desburo- cratización de la enseñanza, la reducción de la parte lectiva del horario semanal, la consolidación de los incrementos de efectivos acordados en los últimos años y la estabilización de las plantillas.