Revista ANPE Nacional nº 613

Autonomías 63 Marzo-abril 2022 aumento de plantillas docentes, disminución de ratios de alumnos y cobertura inmediata de las bajas COVID. • Denunciar en todos los foros donde tengamos voz las con- diciones de trabajo que está sufriendo actualmente el pro- fesorado, agravada por la pandemia. • La recuperación de las horas lectivas del profesorado pre- vias a los recortes: 23 en Primaria y 18 en Secundaria. • La reducción del requisito de 255 días para el cobro del verano del personal interino hasta alcanzar los 165 días trabajados. • La reducción horaria del profesorado mayor de 55 años sin merma retributiva, tal y como se realizaba antes de los recortes. • La mejora de la atención a la diversidad, en especial al alumnado más vulnerable, y garantizar recursos suficien- tes para su adecuado tratamiento. • Presencia de un P.T y un A.L a jornada completa en todos los centros completos de primaria. • Presencia de personal de enfermería en centros educativos (a cargo del presupuesto de la Consejería de Sanidad) • Recuperación de una hora lectiva de acción tutorial para todo el profesorado de la Región (incremento de plantilla). • Recuperación de la totalidad de conceptos del Plan de Acción Social que actualmente están suspendidos (ayudas por hijos desde infantil a la ESO). • Recuperar las pagas extras al 100 %, como estaban antes de la modificación de 2010. Por otro lado, el Consejo Sindical Autonómico destacó los logros conseguidos durante los últimos 4 años, gracias al es- fuerzo continuado y la transparencia en sus acciones, siendo algunos de los más importantes: • Medidas de protección a la maternidad con novedades tales como: la recuperación del mes de agosto para las in- terinas que lo soliciten y que tengan nombramiento desde septiembre del curso siguiente; Adaptación de puesto de trabajo a partir de la semana 25ª de gestación a los efectos de desplazamiento al punto de trabajo; Adjudicación de vacante con reserva del puesto de trabajo durante el tiem- po de permiso de maternidad. • Nuevo Acuerdo de Mesa General de apoyo a la materni- dad y paternidad para los actos de adjudicación, por el que el profesorado interino que tenga hijos menores de 12 años a su cargo o mayores con discapacidad, podrán pedir voluntariamente las plazas ofertadas en el acto de adju- dicación, sin ningún tipo de exclusión o penalización. Además incluye un nuevo permiso para embarazadas y la posibilidad de interrumpir el permiso en función de las necesidades personales. • Nuevo acuerdo de interinos, que posibilita la permanencia en la lista con la mejor nota desde el año 2000. Se valora tanto la experiencia, ya que se reconocen 20 años en lugar de 10, como el esfuerzo, pues puntúa superar la fase de oposición. • Derecho a la carrera profesional, lo que supone un com- plemento más en las retribuciones de todo docente que tenga reconocidos 6 años de experiencia y 100 horas de formación. • Reconocimiento de sexenios para el profesorado de Reli- gión, se ha conseguido tras una incesante lucha en el Tri- bunal Supremo. • Recuperación progresiva del Plan de Acción Social, ya que se había eliminado prácticamente en su totalidad. • Mejora del sistema de las Comisiones de Servicio para do- centes. A la reunión asistieron como invitados al acto de Clausura: el Consejero de Economía, Hacienda y Administración digital, D. Luis Alberto Marín González; El Director General de Re- cursos Humanos y Planificación Educativa y Evaluación, D. Víctor Marín Navarro; y La Presidenta del Consejo Escolar de la Región de Murcia, Dña. Juana Mulero Cánovas. El Director General de Recursos Humanos y Planificación Educativa y Evaluación, D. Víctor Marín Navarro, tomó la palabra para recalcar “la importancia de la labor de un sin- dicato profesional e independiente reivindicativo como es ANPE para llegar al consenso. ANPE es una pieza clave para cerrar Acuerdos para la mejora del profesorado. ANPE exige pero suma voluntades.” D. Luis Alberto Marín, afirmó que “ANPE es un sindicato crítico y reivindicativo y al mismo tiempo, un buen compa- ñero de viaje en el avance de la dignificación de las condicio- nes de trabajo del personal público.” Finalmente, el Presidente de ANPE Murcia resaltó la necesi- dad de situar la educación en el lugar que merece en la polí- tica y en la sociedad. Un lugar alejado de la improvisación, prioritario y estable, donde el consenso, la reflexión y los pla- nes de futuro sean punto de partida. Todo ello acompañado de una Ley de Financiación, y a partir de ahí ocuparnos de lo verdaderamente prioritario para el sindicato ANPE Murcia: la Educación de nuestra Región, y su profesorado.