Revista ANPE Nacional nº 613

Autonomías 57 Marzo-abril 2022 El pasado 4 de marzo terminó la negociación de plantillas después de tres reuniones mantenidas con la Consejería de Educación. Como siempre, desde ANPE-Rioja hemos revisado centro por centro y especialidad por especialidad para ave- riguar y exigir a la Administración que se creen todas aquellas plazas del sistema que cumplen los requisitos para formar parte de la plantilla orgáni- ca de los centros. La primera propuesta de la Consejería en Secun- daria y Formación Profesional era crear 3 plazas. Hemos sido el único sindicato que ha trabajado y aportado centro por centro el número de plazas posibles a crear según el acuerdo de Mesa Sectorial de 18 de diciembre de 2008 y sus modificaciones introducidas por el RDL 14/2012 y por el acuerdo de Mesa Sectorial de Educación del 28 de enero de 2021. Fruto de este trabajo, ANPE-Rioja ha conseguido crear 21 plazas en estos dos cuerpos. En Maestros no ha habido apenas modificaciones y se han creado 4 plazas . ANPE-Rioja ha apoyado en solitario junto a la Administra- ción esta propuesta, ya que gracias a nuestras aportaciones se ha conseguido aumentar las plantillas docentes en Secunda- ria y FP. No obstante, hemos manifestado nuestro malestar por la supresión de las plazas del CEIP San Francisco y por- que no se tenga en cuenta el aumento en plantillas que su- pone la reducción a 23 horas lectivas en Maestros el año que viene. También hemos reivindicado la creación de plazas en Orientación, pero la Consejería se ha negado debido al cam- bio que va haber en la gestión de este servicio y ante el que ANPE-Rioja estará vigilante para exigir que no se devalúe la calidad del mismo. La Administración nos ha facilitado un primer borrador con las plazas de estabilización. El RDL 14/2021 marca dos siste- mas de acceso , el primero por concurso-oposición para pla- zas ocupadas desde el 1 de enero de 2016 a 31 de diciembre de 2020 y el segundo por concurso de méritos para las ocupadas con anterioridad al 1 de enero de 2016 y hasta el 31 de di- ciembre del 2020. En total serían 166 plazas: 12 de Maestros (4 por concurso-oposición y 8 por concurso de méritos) y 154 Secundaria y Otros Cuerpos (83 por concurso-oposición y 71 por concurso de méritos). Una vez estudiada esta propuesta hemos detectado que faltan muchas plazas que cumplen los requisitos y que no se han tenido en cuenta, por lo que hemos reclamado a la Adminis- tración que vuelva a calcular estos datos y comenzar así su negociación. Aprobadas las plantillas docentes para el próximo curso 2022/2023 y comienzo de la negociación de las plazas de estabilización Comienza la negociación de las plazas de estabilización según el RDL 14/2021 de 6 de julio ANPE-Rioja ha apoyado la propuesta final de plantillas para el próximo curso, ya que supone un incremento de éstas de 25 plazas.