Revista ANPE Nacional nº 612

Autonomías 63 Enero-febrero 2022 Centros de Educación de Personas Adultas en establecimien- tos penitenciarios, CREI Sagrado Corazón de Jesús, y Centros Educativos Terapéuticos y el incremento del complemento de los Equipos Directivos de Escuelas Infantiles. Por cuestiones técnicas ha sido necesario modificar el Acuerdo que regula el cobro de tutorías en el Cuerpo de Maestros, ya que en las aulas TGD y en Aulas Hospitalarias no se desem- peñan dichas funciones. Además, se ha incluido como benefi- ciarios de este acuerdo, a los maestros tutores del primer ciclo de Educación Infantil. En consecuencia, se ha firmado un nuevo Acuerdo por el que se fija la retribución de un complemento retributivo para los Maestros de Aulas TGD, funcionarios docentes de Aulas Hospitalarias, centros de Educación de Personas Adultas en establecimientos penitenciarios, CREI “Sagrado Corazón de Jesús” y Centros Educativos Terapéuticos. Estos docentes per- cibirán 34,29 euros mensualmente, y en las pagas extraordi- narias. Dicha cantidad se alcanzará de forma progresiva: a par- tir del 1 de enero de 2022 percibirán 17,15 euros mensuales, y a partir del 1 de enero de 2023, la cuantía será de 34,29 euros. El incremento retributivo anual, establecido en ambos Acuerdos (cobro de tutorías y complemento retributivo para colectivos específicos) es el mismo. Así mismo, en este nuevo acuerdo, se aumenta el comple- mento de los equipos directivos de las Escuelas Infantiles que ascenderá a un importe mensual de 590,00 euros para los di- rectores y 314,19 euros para los secretarios. ANPE Madrid valora positivamente los acuerdos alcanzados, aunque es muy consciente de que es necesario seguir avan- zando en las mejoras retributivas, ya que los docentes de la Comunidad de Madrid se encuentran muy lejos de la deseada equi- paración salarial con respecto a funcionarios docentes de otras comunidades. Oposiciones 2022 Reunión de la Mesa Sectorial de Educación ANPE Madrid y el resto de organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Educación de la Comunidad de Madrid han participado en una reunión con la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Univer- sidades, Ciencia y Portavocía, el 17 de enero, mediante vi- deoconferencia. Por parte de la Administración han asistido D. Miguel José Zurita Becerril, director general de Recursos Humanos; Dª María Teresa de la Flor Martín, subdirectora general de Gestión del Profesorado de Educación Infantil, Primaria y Especial, y Dª María Remedios Cuevas Muñoz, subdirectora general de Gestión del Profesorado de Educa- ción Secundaria, Formación Profesional y Régimen Especial. La Dirección General de Recursos Humanos ha informado de las siguientes cuestiones: • La Consejería de Educación va a convocar procedimientos selectivos para cubrir todas las plazas de reposición, tanto del cuerpo de Maestros como de Secundaria, Formación Profesional y Régimen Especial, a la mayor brevedad posi- ble. Las del Cuerpo de Maestros se ejecutarán este año y las de Secundaría, Formación Profesional y Régimen Especial, en 2023. • Previsiblemente se publicarán las convocatorias a finales de este mes o principios del mes de febrero. • El número de plazas a convocar será de 1.625 para el cuer- po de Maestros y 1.851 para el cuerpo de Secundaria, For- mación Profesional y Régimen especial. Todas ellas corres- pondientes a tasa de reposición. • Una vez aprobada la Oferta de Empleo Público de 2022, se podrán añadir a estas plazas aproximadamente 1.500, más el 20% que establece la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022. • El sistema de selección será por concurso-oposición, según establece el Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes . • Al margen de la tasa de reposición, quedarían por con- vocar otras 2.491 plazas de estabilización. Estas plazas se convocarán en 2023-2024, por el sistema de selección de Concurso de méritos, tal y como establecerá el futuro Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuer- pos docentes, aún pendiente de publicación. En próximas mesas, se negociará la distribución de plazas por especialidades y la Oferta de Empleo Público para las plazas de reposición del año 2022. ANPE Madrid considera urgente que se convoquen los pro- cedimientos selectivos cuanto antes para tranquilidad de los opositores, y que se oferten el mayor número de plazas posi- bles para dar estabilidad a las plantillas de los centros educati- vos y reducir la tasa de interinidad. Además, exigimos que se tomen todas las medidas necesarias para garantizar la seguri- dad jurídica de los procedimientos y de los propios aspirantes. Enlace al Acuerdo y Adenda