Revista ANPE Nacional nº 612

AUTONOMÍAS 56 ANPE 612 Comunidad Valenciana El último día del año 2021 se publicó en el DOGV la Ley de Presupuestos de la Generalitat para 2021, donde se recoge la ya anunciada subida del 2% para los empleados públicos para el año 2022. ANPE exige que dicho incremento no se demore, que su apli- cación sea inmediata y que se vea ya reflejado en la nómina del mes de enero. Este exiguo incremento del 2% en las nómi- nas de los docentes para este año 2022, no puede demorarse, máxime teniendo en cuenta que durante los últimos 12 meses hemos sufrido un incremento del IPC del 6,7%, lo cual no hace sino incrementar aún más la gran pérdida del poder ad- quisitivo de nuestro colectivo que, desde el año 2010, acumu- la ya un valor acumulado de alrededor del 25%. Cabe recordar que el fuerte recorte salarial al que fuimos so- metidos los empleados públicos en 2010 fue mucho mayor para el profesorado, siendo en aquel momento en la mayoría de los cuerpos docentes del 7% mientras que para otros co- lectivos públicos fue inferior al 1%. Dicho recorte repercutió tanto en las pagas mensuales como en las pagas extraordina- rias, las cuales justo antes de ese recorte, llegaron a ser dobles por primera vez para el profesorado y desde ese momento se vieron mermadas en torno a un 30% y todavía se mantienen en dicha situación. Además, en los últimos años, la brecha salarial entre docentes de distintas comunidades ha ido aumentando progresivamen- te, alcanzando hasta los 6.000 euros anuales por realizar las mismas funciones y habiendo accedido con los mismos requi- sitos y condiciones, simplemente dependiendo de la Comuni- dad Autónoma en la que se esté trabajando. Desde ANPE apostamos por una equiparación salarial a ni- vel nacional, luchando y reivindicando en todos los foros de negociación, por la recuperación de más del 25% del poder adquisitivo perdido y porque volvamos a tener y consolidar unas pagas extraordinarias que realmente sean dobles. Una vez recuperado lo perdido, y para evitar más pérdidas del po- der adquisitivo, es imprescindible que se establezca una cláu- sula de revisión salarial anual en función del IPC. Por otra parte, ANPE reclama una vez más a la Conselleria que se ponga al día con todos los impagos que todavía mantie- ne con muchos docentes por diferentes motivos: actualización de trienios/sexenios, pago íntegro de estos complementos a los funcionarios en prácticas, retrasos a los pagos de la nómina del personal funcionario interino, complementos asociados a cargos directivos, jefaturas de departamentos, participación en procedimientos selectivos, etc… De igual manera que los docentes, como cualquier ciudadano, pagamos nuestras obli- gaciones tributarias puntualmente, la Administración debe cumplir también con sus compromisos de pago sin demora. Con la vuelta a los centros educativos, y pese a los comu- nicados oficiales emitidos por la Conselleria a través de los medios de comunicación, ANPE ha constatado que existen graves problemas en los centros debido a la falta de suministro de mascarillas FFP2 y a que no se están cubriendo de manera efectiva las bajas debidas a la covid-19. El problema de las mascarillas es especialmente grave ya que, pese a la obligación legal de la Conselleria de suministrar este material de protección, la mala gestión de su licitación y sumi- nistro está suponiendo que no se haya llevado a cabo este su- ministro en muchos de los centros de la Comunidad Valencia- na desde el inicio de curso y durante todo el primer trimestre. ANPE reclama que la insuficiente subida salarial del 2% se pague inmediatamente desde la nómina de enero ANPE exige soluciones urgentes para que todos los centros cuenten con mascarillas y se cubran las sustituciones Exige una revisión de la situación salarial de los docentes que acabe con su pérdida de poder adquisitivo y acorde al IPC. Insta a las Direcciones Generales de Centros y de Personal Docente a dar solución a los problemas de suministro de mascarillas y a la sustitución efectiva del personal de baja por COVID.