Revista ANPE Nacional nº 612

Información Profesional 25 Enero-febrero 2022 Retribuciones ANPE considera insuficiente la subida salarial del 2% aprobada por el gobierno. El pasado 29 de diciembre se aprobaron los Presupuestos Ge- nerales del Estado para el año 2022, Ley 22/2021, de 28 de diciembre, que establece como normativa básica los criterios de incremento retributivo para 2022, aplicables a todas las Administraciones públicas, fijado en el 2 por ciento. Para ANPE, esta subida del 2 % es insuficiente, más aún cuando el IPC se ha situado en 6,5 %. Esto supone una nueva pérdida de poder adquisitivo para el profesorado que, unida a la acumulada tras la bajada salarial del año 2010, supone una merma de más de un 20 %. ANPE pide al gobierno que establezca unos mecanismos correctores para buscar esa re- cuperación del poder adquisitivo perdido con el objetivo de llegar a una verdadera equiparación salarial del profesorado en todo el Estado. Hay que recordar que el fuerte recorte salarial sufrido por los empleados públicos en 2010 fue mucho mayor en los grupos funcionariales en los que se encuadra al profesorado, siendo en aquel momento el recorte salarial en la mayoría de los cuerpos docentes del 7%, mientras que para otros colectivos de em- pleados públicos fue inferior al 1%. Dicho recorte repercutió, y aún perdura, fundamentalmente en las pagas extraordinarias las cuales, justo antes de ese recorte, llegaron a ser dobles por primera vez para el profesorado y desde ese momento se vie- ron mermadas en torno a un 30%. Por otro lado, en los últimos años, la brecha salarial ha ido au- mentando progresivamente, llegando a ser, en algunos casos, más de 6.000 euros anuales por realizar las mismas funciones y habiendo accedido con los mismos requisitos y condiciones, simplemente dependiendo de la Comunidad Autónoma en la que se esté trabajando. Desde ANPE seguiremos apostando por esa equiparación salarial, luchando y reivindicando en todos los foros de ne- gociación, con el aval del respaldo mayoritario recibido en las últimas elecciones sindicales por parte del profesorado, no solamente por esa equiparación sino también por recupe- rar más del 20% del poder adquisitivo perdido y que volva- mos a tener y consolidar unas pagas extraordinarias que real- mente sean dobles. Una vez recuperado lo perdido, y para evitar más pérdidas del poder adquisitivo es imprescindible que se establezca una cláusula de revisión salarial anual en función del IPC. Toda la información sobre retribuciones de los docentes en las diferentes comunidades autónomas la pueden encontrar en www.anpe.es