Revista ANPE Nacional nº 611

Autonomías 53 Noviembre-diciembre 2021 ANPE Melilla se congratula que la Dirección Provincial haya manifestado que el problema de los profesores de reli- gión católica se vaya a solucionar de manera inminente. Rec- tificar es de sabios. El detrimento que han estado sufriendo los alumnos perjudicados, sus familias y los profesores de esta especialidad no era razonable , ya que había una propuesta desde el pasado mes de Julio encima de la mesa para poder solventarlo con previsión, pero más vale tarde que nunca. Aprovechamos para aplaudir y elogiar el grandísimo traba- jo y mayor esfuerzo que ha realizado la Dirección Provincial para que por segundo año consecutivo los interinos hayan cobrado la nómina de Septiembre en tiempo y forma . Ce- lebramos enormemente este trabajo bien hecho con la ayuda de la Delegación del Gobierno y Hacienda. ¡Poder es querer! La distribución por especialidades de las 2500 plazas del cuerpo de maestros que serán convocadas en las oposiciones que han de celebrarse durante el año 2022 es: Esta distribución, responde a sus estudios propios, en los que se ha tenido en cuenta la movilidad habitual en el concurso de traslados entre especialidades, las posibles futuras jubila- ciones, la disponibilidad de puestos vacantes para interinos mayores de 55 años y la evolución previsible de la matrícula por etapas en los próximos años. Pese a que ANPE solicitó el acceso a estos datos para poder contrastarlos y corroborarlos, no se nos ha facilitado dicha información. Inicio de las pruebas: 11 de junio 2022: Parte A de la primera prueba 18 de junio 2022: Parte B de la primera prueba ANPE ha advertido que todavía están pendientes de convocar 1448 plazas de catedrático. De la OEP de 2018, 800 plazas de cátedras de secundaria, 20 plazas a cátedras de música y artes escénicas y 15 plazas a cátedras de artes plásticas y diseño. Además, de la OEP de 2019, 33 plazas de cátedras de música y artes escénicas y 580 plazas de cátedras de secundaria. Por otro lado, ANPE ha requerido que la Conselleria haga una revisión urgente de todas las especialidades de todos los cuerpos de las que no se han convocado oposiciones en los últimos años, lo que provoca un éxodo de los funcionarios in- terinos a otras comunidades para poder adquirir la condición de funcionarios de carrera. Es por tanto imprescindible que esta Conselleria tome como criterios para establecer las ofertas de empleo las necesidades reales de nuestro sistema educativo, ampliando la oferta de empleo de maestros, cumpliendo con las convocatorias pen- dientes de las ofertas de empleo ya aprobadas y reduciendo la tasa de interinidad para acabar con la precariedad laboral del personal interino. ANPE siempre ha defendido y seguirá defendiendo amplias ofertas de empleo público para garantizar la consolidación de los puestos y la estabilidad de las plantillas. Melilla