Revista ANPE Nacional nº 611

OPINIÓN 22 ANPE 611 La casi cada vez más extendida necesidad de inme- diatez en cuanto al flujo de información y la optimización de la conectividad son aspectos que inciden y afectan nuestras relaciones, no solo profesionales sino también a nivel personal. Los trabajos del presente, ni siquiera ya podemos hablar del futuro, están aso- ciados a un creciente proceso de digitali- zación. En definitiva, un entorno enmar- cado a pulso de teclas, tablets, smartphones, etc. Obviamente y como consecuencia de ello, perfiles, inexistentes hace años, son cada vez más de- mandados (experto en ciberseguridad, Big Data, inteligencia artificial…), ocupando por regla general los primeros puestos a la hora de obtener un empleo. No obstante, tras el duro periodo de pandemia que hemos y seguimos en parte padeciendo, la población a nivel mundial asiste atónita a la cada vez más frecuente presencia de noticias en los medios de comunicación que hacen referencia a la falta de determinados perfiles profesionales en sectores esenciales como la construcción, la agricultura, el turismo o el transpor- te. Esto supone un serio aviso a la economía de cualquier país y una gran amenaza al tan añorado estado del bienestar. En el día de hoy, un medio de comunicación nacional se hace eco de una noticia relacionada con el contenido de este artículo, la contratación de robots en un restaurante de la Comunidad Valenciana ante la falta de personal, ¿es esto lo que realmente queremos? ¿es ese el camino a seguir?. Ante esta disyuntiva de- bemos una vez más poner en valor nues- tra Formación Profesional, especialmente cuando estamos inmersos en un mercado de trabajo donde un buen porcentaje de la oferta laboral se encuentra asociada o dirigida hacia perfiles de los denominados “tradicionales”. A modo de orientación, según los últimos datos del Institu- to Nacional de Estadística, correspondientes a la encuesta de transición educativa-formativa e inserción laboral del año 2019 (Titulados curso 2013-14), la tasa de paro en 2019 de los titulados en FP de Grado Medio fue del 16,0%, y solo del 12,6% para los titulados en FP Grado Superior, frente al 22,2% de los de Bachillerato. Las tasas de paro más bajas, en lo concerniente a la FP Superior y según arroja dicha encues- ta, se encuentran en las ramas de audiología protésica (1,8%), automatización y robótica industrial (4,8%) e instalaciones térmicas y de fluidos (5,9%). Aspectos emocionales, idiomas, capacidades y competencias se convierten en elementos decisorios a la hora de discriminar o aceptar al futuro candidato a un determinado puesto de trabajo Desde hace años, la sociedad a nivel mundial asiste y se ve afectada a nivel laboral por un escenario donde el impacto y la repercusión de las tecnologías marcan el devenir y evolución del mercado de trabajo a nivel global. Formación, empleo y perfiles tradicionales Por José Francisco Venzalá González, vicepresidente nacional de ANPE