Revista ANPE Nacional nº 610

Autonomías 51 Septiembre-octubre 2021 1992. Regulación de la reducción horaria para mayores 55 años y revisión de las horas de dedicación de cargos directivos y coordinaciones. FORMACIÓN . Formación del profesorado en horario lec- tivo. Oferta amplia de formación de los CEFIRES y EOI. Ampliación del PIALP a C2 de inglés. Recuperación de la dotación económica para la gestión autónoma de los centros. Convocatorias de ayudas individuales a la formación y convo- catoria de licencias por estudios. Formación en prevención de riesgos laborales y en nuevas tecnologías para todo el personal docente. MEJORAS EN LOS SEXENIOS. Eliminación del número máximo de sexenios. Revisión del decreto y la orden de for- mación permanente del profesorado. CONCURSILLO. Puesta en marcha de este procedimiento, que ya funciona en otras comunidades, de forma separada e independiente a las Comisiones de Servicio y que permitiría mejorar la conciliación laboral y familiar. CALENDARIZACIÓN RACIONAL DE LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN Y PROVISIÓN DE PUESTOS. COMISIONES DE SERVICIO. Amplia oferta de vacantes y su publicación previa a la resolu- ción. No catalogación de puestos con requisito en lenguas extranjeras. Respeto a la prioridad de los funcionarios de carrera y en prácticas al acce- so a vacantes de inicio de curso. COMISIONES DE SERVICIO PUESTOS ESPECÍFICOS. Catalogación de estos puestos y ofertarlos en concurso de traslados. ACTUALIZACIÓN NORMATIVA DE ITI- NERANCIAS. REGULACIÓN BOLSAS DE PROFESORA- DO ESPECIALISTA. Regulación sistema de selección y de sus condiciones laborales. PERSONAL INTERINO. Bolsas abiertas permanentemente. Habilitaciones por titulación en el cuerpo de maestros en pro- cedimiento permanentemente abierto. Revisión procedimien- to adjudicación difícil cobertura. Actualización del sistema informático para que puedan aplicarse en los procedimientos. INCORPORACIÓN DE PROFESORADO DE FP AL CUERPO DE PROFESORES DE SECUNDARIA. REGULACIÓN DEL TELETRABAJO. INSPECCIÓN. Mejora de las condiciones laborales de la inspección y regulación de las condiciones laborales de la ins- pección accidental. Rebaja de las tareas burocráticas para fa- vorecer el apoyo en los centros. Unificación de las plataformas informáticas como herramienta de trabajo. Convocatoria de Comisión de Servicios. REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LAS PLANTILLAS DOCENTES. De los centros de todas las enseñanzas. Ade- cuación de las plantillas a las necesidades derivadas de los pro- gramas de los centros. Las reducciones del horario lectivo del profesorado aplicadas en este curso no deben hacerse a costa de la eliminación de los refuerzos. Demandamos la dotación de personal docente necesario para mantener los refuerzos. DOTACIÓN A TODOS LOS CENTROS DE PERSO- NAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS. DOTACIÓNDE PERSONAL NODOCENTE DE ATEN- CIÓN EDUCATIVA. Traspaso del personal a Conselleria de Educación. Provisión puntual de este personal en los centros, agilización de sustituciones. ADECUACIÓN DE LAS RATIOS. Sin esperar a 2026 para volver a las existentes antes de los recortes. Mantener las ratios COVID mientras dure la situación excepcional de la pande- mia. Disminución de ratio en Infantil 3 años en todos los municipios y procedimiento regulado para esta reducción. REGULACIÓN DE JORNADA CONTINUA. MODELO DE ASISTENCIA SANITARIA EN TODOS LOS CENTROS EDUCATIVOS. REVISIÓN DEL PRO- TOCOLO. ENFERMER@ ESCOLAR EN TODOS LOS CENTROS. Reivindicaciones para los centros Equipo ANPE Alicante