Revista ANPE Nacional nº 610

AUTONOMÍAS 50 ANPE 610 El Gobierno aprueba el Decreto ley para hacer efectivo el incremento retributivo del 0,9% al personal del sector pú- blico y el retorno del 55% de la paga extraordinaria de 2014. • El aumento, que tiene efectos desde el 1 de enero de 2021, se aplicará ya en la nómina de septiembre. • Los servidores públicos recuperarán el 55% de la paga extraordinaria de 2014 en la nómina de noviembre. El Gobierno ha aprobado el Decreto Ley que regula el incre- mento del 0,9% de la masa salarial del personal de la Genera- litat de Cataluña, con la previsión de que se haga efectivo en la nómina de septiembre y con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2021. La propuesta del Ejecutivo, acordada con los sindicatos en el marco de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Administración de la Generalidad (MEPAG), traslada tanto a las retribuciones básicas como las comple- mentarias el aumento máximo del 0, 9% establecido en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021. La remuneración del presidente de la Generalitat, del vice- presidente y los consejeros queda congelada. Asimismo, el incremento salarial tampoco se aplicará a las pensiones de los ex presidentes, que se rigen por una normativa propia. El au- mento sí repercutirá en los sectores con los que la Administra- ción tiene conciertos, como el escolar o el sanitario. REDUCCIÓN DE TAREAS BUROCRÁTICAS. AMPLIAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO. CONVOCATORIA OPOSICIONES 2022. ACTUALIZACIÓN DE LA NORMATIVA DE PERMI- SOS Y LICENCIAS. Homologación de los permisos y licen- cias de los docentes de la Comunidad Valenciana con el del resto de las comunidades e introducción de las mejoras apro- badas para los funcionarios públicos. Solucionar los proble- mas de gestión de las tres Direcciones Territoriales derivados de la falta de personal y de instrucciones claras y comunes. RETRIBUCIONES. Recuperación por pérdida del poder adquisitivo y nuevos complementos. Equiparación salarial con CCAA . Reconocimiento y pago de trienios y sexenios a todo el personal funcionario en prácticas. Actualización de la aportación al plan de pensiones suspendida desde 2012. Pago íntegro de las pagas extras. Pago de trabajos extraordinarios, tales como la realización y corrección de pruebas A2 de idio- mas, pruebas de acceso. Revisión de las dietas a los tribunales. PAGO PUNTUAL DE NÓMINAS. Pago puntual de nómi- nas del personal interino con independencia de las caracterís- ticas del puesto (vacante o sustitución). CLASIFICACIÓN DE LOS CENTROS A EFECTOS RE- TRIBUTIVOS DE LOS EQUIPOS DIRECTIVOS. Cata- logación de centros a efectos de establecer el complemento retributivo de los equipos directivos. Actualización puntual de la aplicación en nómina del complemento. ADECUACIÓN DE HORARIOS DEL PROFESORA- DO. Revisión y actualización de la Orden de 29 de junio de Incremento retributivo del 0,9% y cobro del 55% de la paga de 2014 Comunidad Valenciana Recuperación del 55% de la paga extraordinaria de 2014 El Decreto Ley también incluye el retorno del 55% de la paga extraordinaria que los trabajadores públicos dejaron de percibir en el 2014. De esta manera, se da cumplimiento al acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales el 17 de di- ciembre de 2018. El abono de este primer tramo de la paga extra se hará en la nómina de noviembre, y el 45% restante durante el 2022. ANPE presenta en la junta de portavoces las propuestas para negociar en el curso 2021-2022 Además ha exigido que se regule el funcionamiento de las Mesas Sectoriales, una calendarización racional para una negociación efectiva y la revisión del pacto sindical Reivindicaciones para el profesorado