Revista ANPE Nacional nº 609

El nuevo Acuerdo de Interinos de la Región de Murcia avanza de manera significativa en cuestiones de estabilidad del profe- sorado, mejorando sus condiciones de trabajo y superando al- gunas de las situaciones que el anterior acuerdo no dejaba re- sueltas. En el transcurso de la negociación ambas partes (Consejería de Educación y OO.SS) han alcanzado un con- senso importante en un tema tan sensible para la educación murciana, que afecta directamente a las plantillas en los centros y a la estabilidad del profesorado interino en las aulas educa- tivas. El nuevo acuerdo, que mantiene las líneas generales del pacto anterior, incluye como grandes mejoras sobre el anterior, las siguientes: 1. Experiencia docente. La experiencia docente se incrementa a un periodo de 20 años máximo (en lugar de los diez ac- tuales) y a una puntuación máxima de 10 puntos (en lugar de los seis actuales) en centros públicos y manteniendo la proporcionalidad en el resto de situaciones. 2. Puntuación de los procesos selectivos superados en la Región de Murcia. La puntuación por cada proceso selectivo supe- rado se incrementa con respecto a los 4 puntos del anterior acuerdo, hasta alcanzar un total de 6 puntos en los siguientes términos: 1 punto por la superación de la primera oposición, 1’5 puntos por la superación de la segunda, 1’5 puntos por la tercera oposición y 2 puntos por la cuarta. 3. Estabilidad del profesorado interino mayor de 55 años. Se protege al profesorado interino mayor de 55 años permi- tiendo aplicar la excepcionalidad del anterior acuerdo pero en cada uno de los procesos selectivos durante la vigencia de este nuevo acuerdo, asegurando, en cualquier caso, su perma- nencia en el bloque I. El cálculo de la edad será a 31 de di- ciembre y no a 30 de junio como en el anterior acuerdo. 4. Creación de un nuevo bloque III. Este nuevo bloque solu- ciona el problema que suscitaba el anterior acuerdo para la permanencia en distintas listas convocadas simultánea- mente en el mismo proceso selectivo, y que al verse obli- gadas a opositar por una sola especialidad eran expulsadas del resto de sus especialidades convocadas. 5. Renuncias por distintos periodos escolares. Si bien se man- tiene la renuncia a curso completo, se añade la posibilidad de renunciar al primer y/o al segundo trimestre a través de los plazos y procedimientos que se establezcan para su co- municación. 6. Voluntariedad de los actos. El primer acto de personal in- terino de cada curso escolar tendrá carácter voluntario, tanto en la participación como en la elección de plazas ofer- tadas. Durante la vigencia del acuerdo se podrá ampliar esta voluntariedad progresivamente a otros actos si la valoración resulta positiva y siempre que quede asegurada la cobertura del servicio. 7. Titulaciones válidas para los procedimientos de selección de personal docente. Se hará público el listado de titulacio- nes universitarias para todas las especialidades y cuerpos, que tras ser valoradas por la Comisión de Valoración de Titulaciones hayan sido admitidas y no admitidas. Este lis- tado se actualizará de forma periódica. Autonomías Mayo-junio 2021 61 ANPE Murcia, junto con el resto de organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial, alcanzó un acuerdo que afecta al personal docente interino de la Región que mantiene y mejora las condiciones del anterior acuerdo Murcia El acuerdo, pendiente de ser ratificado en Mesa Sectorial, entrará en vigor a partir del 1 de septiembre de 2021, no afectando al procedimiento selectivo de junio de 2021.