Revista ANPE Nacional nº 609

– Convocatoria oficial para que los centros se adscriban a dicho programa – Criterios para la selección de dichos centros: publica- ción oficial de los mismos – Relación de centros a los que se han asignado plazas de dicho programa, y número de plazas asignadas a cada centro – Procedimiento para reclamación en caso de que los centros no estén de acuerdo con dicha asignación – Posibilidad de que otros centros se adhieran a dicho programa. – En relación a los FONDOS EUROPEOS y REACT, desde ANPE Cantabria exigimos recibir información, puntual y detallada del destino de estos fondos. En las Aulas de 1 AÑO : ANPE Cantabria no ha recibido información alguna acerca de la implantación de aulas de 1 año, anuncio realizado el pasado mes de Marzo por la Consejera de Educación. Los únicos datos que hemos recibido, han llegado a través de los medios de co- municación y de los responsables de centros educativos. Sin embargo, desde ANPE nos preguntamos: – ¿Qué modelo va a implementarse? – ¿Con qué criterios? – ¿Con qué objetivos? – ¿Con qué personal? Todas estas preguntas están sin responder a día de hoy...ya que una vez más, no se nos ha proporcionado la información so- licitada. En la gestión de la vacunación del personal docente: – En relación a la vacunación del personal docente, desde ANPE Cantabria entendemos que ante la incertidumbre y preocupación que ha suscitado la vacunación de docentes, las autoridades sanitarias y educativas tienen la obligación de despejar todas las dudas y actuar con transparencia, dando información puntual para tranquilidad del profeso- rado, que cada día entra en aulas cerradas con decenas de alumnos y con una protección insuficiente. – ANPE Cantabria pide que la vacunación no interrumpa el servicio ni las oportunidades de trabajo de cada persona (oposiciones), y exige que se coordinen las Consejerías de Educación y Sanidad para dar una solución a este importante problema. – ANPE CANTABRIA sigue exigiendo otras medidas para la prevención y la protección de la salud del profesorado y de toda la comunidad educativa, tales como: – Priorizar y vacunar de manera inmediata a aquellos docen- tes que aún no han comenzado con la pauta de vacunación y aclarar, cuanto antes, qué procedimiento se va a seguir con los que han sido vacunados con una primera dosis AstraZeneca. – Actualizar los protocolos de seguridad frente a la COVID. – Sustituir inmediatamente las bajas del profesorado. – Dotar progresivamente de personal de enfermería escolar los centros educativos. En todos los procesos selectivos de personal docente: Es necesario que en todos los procesos de selección de personal, oposiciones, cargos directivos, inspección... se establezcan cri- terios claros, públicos y objetivos , que contribuyan a una mayor transparencia y confianza en el proceso por parte de los aspirantes dando las máximas garantías. ANPE CANTABRIA entiende que es imprescindible que el destino del dinero público sea conocido, y es ineludible que los responsables políticos informen sobre ello, además de sobre todos los aspectos relacionados con la pandemia y en concreto con la vacunación de los docentes. Autonomías Mayo-junio 2021 47