Revista ANPE Nacional nº 608

Autonomías Marzo-abril 2021 51 ANPE afirma que el deber inexcusable, de acuerdo a la nor- mativa y jurisprudencia existente, es la obligación que incumbe a una persona cuyo incumplimiento le genera una responsa- bilidad de índole penal, civil o administrativa. El cuidado de un hijo/a menor confinado/a, en el caso que nos ocupa por Covid, es obligación de los progenitores o tutores, y de no hacerlo pueden incurrir en responsabilidad. Además, la situación de aislamiento (cuarentena) impuesta al menor, no permite delegar esa competencia en otras personas y es pre- ciso cumplir con la cuarentena impuesta por Sanidad. Por tanto, para ANPE cuidar a un menor en cuarentena es de- ber inexcusable, y pide al gobierno de Castilla-La Mancha que dé instrucciones inmediatas a las Delegaciones Provinciales de Educación para que se aplique el II Plan Concilia ante estos casos, que permitan ejecutar las medidas de aislamiento dic- tadas por Sanidad y eviten que el profesorado pueda incurrir en responsabilidad penal, civil o administrativa, al no posibi- litar la administración el cumplimiento de su obligación como padres, madres o tutores/as. Ante la inminente notificación del fallo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha sobre la demanda presentada por ANPE contra el incumplimiento unilateral de la Consejería de Educación del Acuerdo so- bre los días de libre disposición. ANPE exige una reunión urgente de la Mesa de negociación a la que llevará la recuperación y mejora de las con- diciones para el disfrute de dichos días tan merecidos para el profesorado de nuestra región, y que la Consejería de Educación entorpeció y limitó con las modificaciones que impuso sin justificación alguna. ANPE exige una Mesa de Negociación para recuperar los moscosos ANPE Castilla y León denuncia la falta de avances en la negociación con la Consejería ANPE Castilla y León, junto con las otras cuatro organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial, califica de negativo este segundo trimestre, ante la falta de acuerdos con la Consejería en temas tan urgentes como las condiciones sociolaborales de los docentes, las oposiciones de este verano o la vacunación contra la Covid-19. ANPE demanda recuperar y mejorar el acuerdo que la consejería de educación modificó de manera unilateral. El pasado 3 de febrero, se publicó una Instrucción de la Dirección General de Recursos Humanos y Planificación Educativa sobre la valoración del apartado 1.1.3 del baremo de méritos del Concurso General de Traslados de Personal docente no universitario. “Son baremables, a efectos del apartado 1.1.3 del concurso general de traslados de personal funcionario docente no universitario, todos los periodos de servicios prestados en centros clasificados como centros de especial dificultad, independientemente de si el centro desde el cual se concursa tiene o no tal clasificación”. Tras consul- tar esta instrucción con la propia Consejería de Educación, nos aclaran que se baremará el difícil desempeño con “efecto mochila”, es decir, de todos los destinos con difícil desem- peño en los que se haya estado, al igual que ocurre, por ejemplo, con la puntuación por desempeñar un cargo direc- tivo, que no se pierde al concursar de un destino a otro. A finales de diciembre de 2020, se acordó establecer un calen- dario de negociación de mejora de las condiciones sociolabo- rales del profesorado de la educación pública de nuestra Comunidad. Desde ANPE CYL la prioridad en este punto era la bajada de ratios y del horario lectivo del profesorado . Sin embargo, durante este trimestre, las reuniones solo han abor- dado cuestiones ordinarias, como son las convocatorias anuales en las que apenas tienen cabida las reivindicaciones sindicales. Ante esa situación, se ha reclamado de modo insistente una ne- gociación, pero tales peticiones no han dado frutos. Otro aspecto crucial es la regulación del desarrollo de las opo- siciones de Secundaria y Otros Cuerpos que comenzarán en junio de 2021, ya que es una situación insólita el que tales pro- cesos se vayan a llevar a cabo en un escenario de pandemia. Desde ANPE CYL hemos mostrado nuestra consternación porque aún no exista ningún protocolo al respecto y reclama- mos que se desarrollen con las máximas garantías de seguridad y transparencia. Sin embargo, quizá el punto más grave, dada la trascendencia que tiene, es la inexistencia de un calendario de vacunación. Instrucción difícil desempeño para su baremación en el concurso general de traslados Castilla y León