Revista ANPE Nacional nº 608

AUTONOMÍAS 44 ANPE 608 Las negociaciones de la Plantilla docente para el curso 2021/22 arrancaron en la Mesa Sectorial de Educación el 17 de febrero , con una amortización de -16 plazas estables, alcanzando los 9.355 funcionarios de ca- rrera, propuesta decepcionante que no su- fraga la amortización de 538 plazas. Las altas tasas de jubilaciones habidas y la es- casa convocatoria de oposiciones , ha llevado a alcanzar unas tasas de interinidad superiores al 35% de profesorado, siendo lo más grave la estabilización del número de medias jor- nadas, por encima de las 1000 plazas. Tabla resumen : 590 - Secundaria ............................................. +1 plaza 591 - P.T. Formación Profesional ..................... -1 plaza 592 - E.O.I. ..................................................... -1 plaza 594 - P. de Música ........................................... -1 plaza 597 - Maestros ............................................. -14 plazas Exigimos dar cumplimiento al Acuerdo de Plantillas de EI y EP . No en- tendemos la supresión de plazas de ámbito , cuando va a implantarse de nuevo los programas de diversificación con la LOMLOE. Siguen sin incor- porarse las Plazas de orientación a los 7 CIFP. La plantilla docente de Asturias perdió 16 efectivos El informe de Resultados académicos de la educación asturiana 2019/2020 presentado el 1 de marzo puso de manifiesto que los alumnos de primaria titularon y promocionaron en un 99,1%; los de ESO en un 93,4%; y los de bachillerato en un 95,7%. “Desde el confinamiento la Consejería aplica un aprobado ge- neral encubierto, devaluando el trabajo de alumnos y profeso- res y la validez misma de los títulos académicos. Y como con- secuencia de esta medida los alumnos que accedan a estudios superiores o bien al mercado laboral afrontarán claramente esta etapa con importantes déficits curriculares. El mensaje de las instrucciones es demoledor: se quiere dar el golpe de gracia al rigor, el esfuerzo y el mérito, que han quedado tocados. Regalar el aprobado menoscaba la función social de la educación, des- prestigia el esencial papel del profesorado hasta límites insos- pechados, y deja sin efecto el valor del esfuerzo y el mérito. Una irresponsabilidad en toda regla, cuyas consecuencias se verán en el futuro”. Que nadie se quede atrás o el aprobado general encubierto El pasado 8 de marzo se puso fin a una incomprensible discri- minación que duraba ya tres años, al ser los docentes los úni- cos empleados del Principado excluidos del 2º nivel de de- sarrollo profesional . El Principado cumple con el compromiso del Acuerdo firmado con ANPE y UGT en 2009 que puso en marcha el Plan de Evaluación Docente e Incentivos , y con el Acuerdo de no- viembre de 2018 que incluía no solo la reducción de la jor- nada lectiva a 18h en secundaria , sino también la reducción de la burocracia y el impulso y desarrollo del segundo nivel del Plan de Evaluación de la Función Docente. El mejor aval del Plan de Evaluación es la masiva adhesión, que alcanza el 95% de la plantilla docente. El profesorado verá mejoradas sus nóminas desde el 1 de septiembre. Subgrupo Cuantía mensual tramo A Cuantía mensual tramo B A1 225,25 € 450,50 € A2 144,16 € 288,32 € Acuerdo: desde el 1 de septiembre los docentes accederán al 2º tramo del Plan de Evaluación Docente Jornadas Informativas Opositores ANPE Asturias en su iniciativa por ayudar a los profesores que van a concurrir en el proceso selectivo de Oposiciones, realizó dos cursos on line durante los meses de enero y febrero. Dos centenares de docentes se formaron para mejorar sus Programaciones y afrontar con éxito las Oposiciones.