Revista ANPE Nacional nº 607

AUTONOMÍAS 58 ANPE 607 oferten a oposición un mínimo de 5 plazas. Las tareas y fun- ciones desbordan la labor de los inspectores con la plantilla ac- tual, por lo que se mejoraría cualitativamente su actuación en los centros. Así mismo, se ha publicado la Convocatoria de Oposiciones del Cuerpo de Inspectores de la Región de Murcia, con una oferta de 3 plazas, donde ANPE ha reclamado, y así ha sido recogido en la orden de bases, que se incluya, en la valoración de méritos, la posesión de la titulación de un Máster Oficial, al igual que en otros procedimientos selectivos. En esta oca- sión, ANPE NO ha apoyado la aprobación de esta orden, pese a la inclusión de nuestra petición de valoración del Máster, porque creemos que en el cuerpo de la misma hay todavía mu- chos matices que negociar y modificar, como, lo es la propuesta del incremento de la oferta de empleo público en al menos 2 plazas MÁS de inspector en la plantilla, con el fin de que se Además, en el Cuerpo de Secundaria los grupos no son estan- cos y cambian continuamente de profesorado, o en Educación Infantil donde no es obligatorio el uso de mascarilla por parte del alumnado, por lo que por garantía y seguridad, el profe- sorado debe estar protegido, así como el alumnado. Mientras esperamos la necesaria vacunación, y debido al in- cremento de contagios producidos tras la vuelta de las vaca- ciones de Navidad, ANPE Murcia considera necesaria la re- alización de pruebas serológicas y/o PCRs a los docentes de la Región, con el objetivo de conocer el estado real de pro- fesorado, garantizar la seguridad en las aulas y la salud de la comunidad educativa. Estas pruebas ya las exigimos el pasado 15 de diciembre para que se hicieran antes de la vuelta del periodo navideño, de tal manera que pudiéramos anticipar- nos a esta nueva oleada de contagios. Ahora se demuestra que es más necesario que nunca proteger a los alumnos y a su profesorado. ANPE Murcia considera necesario iniciar el proceso de vacu- nación del personal docente de forma inmediata. Los docentes, colectivo altamente expuesto al Covid 19, conviven diaria- mente con alumnos y familias diversas, por lo que sería con- veniente iniciar el proceso de vacunación a la mayor brevedad posible para garantizar el derecho a la educación del alumnado de forma segura. Vacunas para los docentes pagando el verano correspóndete al 2014, a razón apro- ximadamente de unos 400 beneficiarios cada mes. – Verano 2015 : No se ha pagado nada. Les pertenece a 3200 docentes. Si algún docente no ha realizado todavía la confirmación para el cobro de dichos veranos, aún puede hacerlo a través de su zona privada de Educarm. A efectos de puntuación y de hoja de servicios para las oposiciones 2021y rebaremación de listas de interinos los servicios están incorporados en la página privada de Educarm desde el 9 de julio de 2018; es decir; que aquellos docentes que les pertenece cobrar algún verano desde 2012 al 2015, ya tienen la experiencia reconocida de esos meses en su hoja de servicios aunque aun no hayan cobrado algún periodo. Por otro lado, los trienios y sexenios están siendo regulados a la misma vez que se están abonando estos veranos de oficio. Igualmente, con fecha 14 de enero, La Consejería de comunicó la situación y el calendario de pagos de los veranos atrasados 2012 -2015 el acuerdo de mesa sectorial, que será de la si- guiente manera: – Verano 2012: Se ha pagado a todos los docentes que lo so- licitaron mediante la aplicación de su zona privada de Educarm. – Verano 2013: Se ha pagado a todos los docentes que lo so- licitaron mediante la aplicación de su zona privada de Educarm. – Verano 2014 : La primera semana de Enero de 2021 se pago solamente a 152 docentes, de un total de 2500 do- centes que tienen derecho al cobro de este verano. En la nómina de enero y en las próximas nóminas se seguirá Pago del Verano 2012-2015 a los Interinos