Revista ANPE Nacional nº 607

Autonomías Enero-febrero 2021 47 Gracias a la presión ejercida por nuestro sindicato, y a las nu- merosas sentencias favorables que hemos acumulado en los úl- timos años, los interinos ya pueden solicitar el reconocimiento de servicios prestados en otras administraciones a efectos de trienios. Esta petición tiene una retroactividad de hasta 4 años y se puede cursar sin necesidad de ir a juicio, como ocurría hasta la fecha. Eso quiere decir que los interinos que hayan trabajado previa- mente en alguna otra administración pública pueden tramitar esta solicitud únicamente rellenando el Anexo II de reconoci- miento de servicios y adjuntando el certificado Anexo I de Servicios Prestados que le debe proporcionar la administración donde prestó los servicios que quieren que se lesreconozcan. Por otro lado, estamos a la espera de que la Consejería de Educación cumpla su palabra y nos convoque a una mesa de negociación para abordar la derogación definitiva del decreto 74/2010 y la elaboración de un nuevo sistema de listas de sus- titución en Canarias. El modelo debe ser garantista con los in- terinos que ya trabajan en nuestro sistema público de educa- ción y lucharemos para que así sea. Hace más de un año que la Consejería se comprometió a ini- ciar esta negociación. La falta de concreción nos ha obligado a reunirnos en los últimos meses con los grupos con represen- tación en el Parlamento de Canarias, a quienes trasladamos la necesidad de introducir una disposición adicional en la ley de presupuestos de la Comunidad Autónoma, de forma que se suspendiera la aplicación del decreto durante un año más. Esta situación de inseguridad jurídica en la que se encuentran los compañeros es insostenible en el tiempo. Esperamos que este año, por fin, sea cuando se implante en Canarias un sistema justo para estos profesionales y se valore adecuadamente su ex- periencia docente. Interinos: trienios y negociación del nuevo sistema de listas de empleo Cantabria Nuestra Consejera de Educación y Formación Profesional (el Gobierno de Cantabria acaba de reorganizar las consejerías y ha traspasado las competencias de Turismo a la Consejería de Industria, Transporte y Comercio) desoyendo la opinión de la Junta de Personal Docente, ha decidido modificar unilateral- mente el calendario escolar trasladando al 30 de abril y 3 de mayo los dos días de descanso que transformó en lectivos el pasado mes de noviembre, cambio que el Tribunal Superior de Cantabria dictaminó como improcedente y que la Junta de Personal Docente propuso recuperar los días 18 y 19 de febrero al considerar que se cumplía el planteamiento pedagógico que sirvió de base al calendario escolar bimestral. También costó negociar la aplicación del acuerdo que atribuía un incremento del 0,3% de la masa salarial. La pretensión de la consejería era la de distribuir esa cantidad como gratificación a los coordinadores y coordinadoras COVID en los centros, debido a la sobrecarga de trabajo que están soportando quienes desempeñan esta función. ANPE-Cantabria, apoyando la ne- cesidad de compensar a estos docentes no se oponía a un com- plemento retributivo para ellos, pero sí a que se detrayera de unos fondos que están destinados a compensar la pérdida de poder adquisitivo de todos los docentes, solicitando mayor re- ducción de horario lectivo para que puedan ejercer sus funcio- nes. Finalmente se llegó a un acuerdo en el que se destinaría un 15% de cantidad total a la gratificación a los coordinadores COVID y el resto se incrementará, con efectos de 1 de enero, en el complemento de formación. Las últimas semanas de enero han recuperado el ritmo nego- ciador. Se han desarrollado reuniones para revisar la normativa sobre llamamientos y nombramientos de personal interino, así como para preparar la convocatoria de las oposiciones que se vieron aplazadas el curso anterior. Negociaciones en marcha