Revista ANPE Nacional nº 606

Autonomías El pasado 7 de octubre, las organizaciones sindicales ANPE, CSIF y CCOO alcanzaron un Acuerdo, en el seno de la Mesa Sectorial de Educación, por el que se amplía la plantilla de personal docente dependiente de la Consejería de Educación y Deporte, se aplica el régimen de trabajo no presencial al ámbito docente y se adoptan otras medidas adicionales en el marco de las circunstancias excepcionales que concurren en el curso escolar 2020/2021 como consecuencia de la situación creada por el coronavirus COVID-19. Acuerdo de plantillas y de medidas COVID con la Consejería El Acuerdo, fruto de un largo periodo de negociación y mo- vilizaciones, y cuyo texto íntegro se reproduce en el BOJA nú- mero 203, de 20 de octubre, consta de nueve puntos y recoge entre otras medidas las siguientes: • Posibilidad de adopción, por los centros, de modelos cu- rriculares flexibles que permitan reducir la presencia si- multánea del alumnado en el aula, en tercer y cuarto curso de ESO, Bachillerato, FP y Enseñanzas de Régimen Especial. • Ampliación de la plantilla de profesorado de los centros docentes públicos, afectados por los incrementos de ratio a que se refiere el artículo 5.2 del Decreto 21/2020, para Educación Infantil, Educación Primaria y primer y se- gundo cursos de ESO, de manera que puedan realizarse desdobles y agrupamientos mixtos. • Ampliación, en un efectivo adicional, de la plantilla do- cente de especialistas de Educación Infantil en las escuelas infantiles de segundo ciclo y en los CEIP que tengan cua- tro o más unidades autorizadas de esta etapa educativa con más de 20 alumnos y no reci- ban ningún efectivo adicional como consecuencia de la aplica- ción de la medida anterior. • Ampliación extraordinaria de las plantillas de residencias escolares y centros específicos de Educación Especial. • Ampliación total de la plantilla de profesorado de los centros docen- tes públicos de la Comunidad Autónoma en 6.949 efectivos, un 6,81%. • Incremento, en un 10%, de la can- tidad global destinada a los gastos de funcionamiento de los centros docentes públicos para el curso 2020/2021. • En caso de urgencia, por incapacidad temporal simultá- nea de un número significativo de profesores en un mismo centro docente público, derivada de contagio o aislamiento COVID, cobertura de las sustituciones de dicho profesorado mediante llamamiento provincial te- lefónico. • Realización de la parte del horario no lectivo y de obli- gada permanencia en el centro, con carácter general, de forma telemática, priorizándose las reuniones de trabajo a través de videoconferencia. • Modalidad de trabajo no presencial para docentes cuyos hijos menores de catorce años o familiares dependientes que, sin ser positivos, presenten sintomatología COVID, se encuentren en aislamiento preventivo o se vean afec- tados por el cierre parcial o total de centros escolares o asistenciales. – Declaración responsable en la que se justifique que no existe otro familiar conviviente que pueda hacerse cargo de las personas dependientes a su cargo o, que este haya solicitado esta modalidad de trabajo no presencial por dicha situación. – Documento acreditativo que haga constar la recomen- dación médica del aislamiento de las personas depen- dientes convivientes a su cargo o, de no ser posible disponer de esta documentación, declaración responsa- ble haciendo constar la situación arriba referida. Esta documentación acreditativa debe presentarse a la direc- ción del centro educativo, que determinará la procedencia de la aplicación temporal del régimen de trabajo no presencial, si se reúnen los requisitos exigidos para la situación alegada. Noviembre-diciembre 2020 35